タグ: 特定技能

― 見逃し厳禁。登録支援機関・監理団体が押さえるべき実務対応をすべて解説 ―

2027年の制度本格移行を見据え、外国人材受入れ制度は大きな転換期を迎えています。
技能実習制度から育成就労制度への移行、特定技能制度との接続強化、監理・支援体制の高度化など、登録支援機関・監理団体にはこれまで以上に高い実務対応力が求められています。特に今回の「運用要領改正」は、『監理・支援の具体的運用』や『計画策定や変更対応』など、現場実務に直結する重要論点が数多く含まれています。

そこで、2026年3月16日（月）、育成就労制度における最新の「運用要領改正」を徹底解説する実務特化型セミナーを開催いたします。

～ セミナー概要～

本セミナーでは、「改正入管法対応　外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、制度改正の核心を法的観点から正確かつ実務的に解説いただきます。

さらに、本セミナーは制度解説に留まりません。
なぜ今回の制度改正においてフィリピン人材が最適な選択肢となるのか。
その戦略的背景と実務的優位性について、具体的事例とともに解説いたします。

制度理解と実務的な戦略を一体で学べる構成により、「知識」ではなく「実行可能な戦略」を持ち帰っていただける内容となっています。

■ こんな方におすすめ：

・育成就労制度の改正内容を正確に把握したい登録支援機関の方
・監理団体として今後の体制整備を検討している方
・受入企業への助言・提案力を高めたい方
・フィリピン人材の活用を検討している方

■ セミナー概要：

　開催日：2026年3月16日（月）10:00～12:00
　開催方法：オンライン
　参加費：無料

■ プログラム：

第1部　10:05～11:15
「育成就労制度「運用要領改正」完全解説」
　登壇者：弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田昌平

第2部　11:15～11:35
「なぜ今、フィリピンが主役になるのか― 育成就労で絶対に軽視できない人材戦略の核心 ―」
　登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生

第3部　11:35～11:45
「育成就労に迅速に対応可能なフィリピンの送出し機関とは」
　登壇者：Ikon Solutions Asia Inc. 日本オフィス General Manager 杵淵　美佐子

第4部　11:45～11:55　質疑応答

アーカイブ配信について：
本セミナーは、お申込みいただいた方限定でアーカイブ配信を予定しております。
当日ご都合が合わない方や、復習として再度視聴されたい方にもご活用いただけます。
※視聴方法および配信期間の詳細は、申込者の方へ別途ご案内いたします。

▼お申込みはこちら▼

■ 登壇者情報：

杉田 昌平 氏

弁護士法人Global HR Strategy
代表社員弁護士
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)

三浦　一生
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
一般社団法人ケア・ダイバーシティ・ラボ 理事

フィリピン・セブ島在住で、フィリピン人材の専門家・外国人材育成・定着の専門家として活躍。「外国人実習雇用士」や「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行う。

◆ 会社概要

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.

2018年設立。本社をフィリピン・セブ島、日本支店を広島県福山市に置き、フィリピンに特化した人材育成から日本での人材紹介、またフィリピン特有の申請手続きのサポートを行うコンサルティング会社。特定技能制度等の実務運用に精通し、採用から就労後フォローまでを一貫して支援することで、定着率の高さに対し多くの受入企業から高い評価を得ています。フィリピン送り出し機関約100社以上と提携し、そのフィリピン現地との強固なネットワークを活かし、在留資格問わず、介護・宿泊・外食・製造など幅広い業界を支援しています。

Ikon Solutions Asia Inc.

2008年設立。フィリピン政府移住労働者省（DMW）の正規ライセンスを保有する、フィリピンの送り出し機関です。世界水準のホスピタリティや医療、建設、製造など幅広い分野で優秀なフィリピン人労働者を世界各国へ送り出しており、日本市場においては「監理団体・登録支援機関の実務負担を軽減する実務チーム」として、日本基準に準拠した高品質なサービスを提供しています。
ウェブサイト：https://ikonlink.com/

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

－ 物流・リネン・資源循環の実務とフィリピン人材が主役になる理由－

近年、特定技能制度は対象分野の拡大が進み、慢性的な人手不足に直面する産業において現実的な解決策として注目を集めています。特に「物流」「リネン」「資源循環」は、今まさに市場が開き始めている成長分野です。
そこで、2026年3月9日（月）、特定技能制度における新分野3業種（物流倉庫・リネンサプライ・資源循環）をテーマとしたオンラインセミナーを開催いたします。

～ セミナー概要～

物流の2024年問題、観光・医療回復に伴うリネン需要の増加、循環型社会推進による資源循環分野の拡大など、3分野では人材確保が急務となっています。共通するのは「チーム作業×慢性的な人手不足」という構造。求められているのは、高度技能よりも現場適応力と継続力を備えた人材です。

一方で、現場では次のような構造的課題が顕在化しています。

▶採用しても定着しない
▶教育に時間とコストがかかる
▶現場を安定的に回せる人材が不足している

本セミナーでは、制度解説にとどまらず、「なぜフィリピン人材が新分野で強みを発揮するのか」を、経営・実務の両面から具体的に解説します。

■ こんな方におすすめ：

・物流・リネン・資源循環分野で人材不足に悩んでいる企業経営者・人事責任者の方
・物流・リネン・資源循環での制度運用ポイントを整理したい方
・新分野での提案力を強化したい登録支援機関・監理団体のご担当者
・他社より一歩早く新分野市場を押さえたい事業開発・営業責任者の方
・フィリピン人材の活用可能性を具体的に検討したい方
・送り出し機関の選定に課題を感じている企業様

■ セミナー概要：

　開催日：2026年3月9日（月）10:00～12:00
　開催方法：オンライン
　参加費：無料

■ プログラム：

第1部　10:05～11:15
「特定技能 新分野（物流倉庫・リネンサプライ・資源循環）解説」
　登壇者：弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田昌平

第2部　11:15～11:30
「なぜ新分野でフィリピン人材が主戦力になるのか」
　登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生

第3部　11:30～11:40
「安心＆信頼できるフィリピンの送り出し機関の選び方」
　登壇者：Ikon Solutions Asia Inc. 日本オフィス General Manager 杵淵　美佐子

第4部　11:40～12:00　質疑応答

アーカイブ配信について：
本セミナーは、お申込みいただいた方限定でアーカイブ配信を予定しております。
当日ご都合が合わない方や、復習として再度視聴されたい方にもご活用いただけます。
※視聴方法および配信期間の詳細は、申込者の方へ別途ご案内いたします。

本セミナーを通じて、制度の正しい理解と実務的な判断軸を提供し、持続可能な人材確保戦略の構築を支援してまいります。

▼お申込みはこちら▼

■ なぜフィリピン人材が新分野で強いのか
フィリピン人材は協調性が高く、ライン作業に適したチームワーク力を持ちます。英語力による教育効率の高さや、丁寧さ・品質意識（特にリネン分野）も強みです。さらに家族志向が強く、長期就労意欲が明確であることから、定着率の高さが期待できます。

■ 最大の強み ― 元技能実習生の存在
フィリピンには、日本で3〜5年の現場経験を積んだ元技能実習生の層が厚く存在します。
日本の現場ルールや安全意識を理解し、一定の日本語力を備えた人材を採用できる可能性が高いため、教育コストの削減や早期戦力化、離職リスクの低減につながります。

■ 登録支援機関・監理団体の皆様へ
物流・リネン・資源循環の3分野で市場が開き始めています。
誰よりも早く理解し、提案できるかが勝負です。
制度解説だけでなく、「どの国をどう設計すれば成功するのか」という戦略視点まで整理し、実務と提案力を一体で学びましょう！

■ 登壇者情報：

杉田 昌平 氏

弁護士法人Global HR Strategy
代表社員弁護士
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)

◆ 会社概要

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.

2018年設立。本社をフィリピン・セブ島、日本支店を広島県福山市に置き、フィリピンに特化した人材育成から日本での人材紹介、またフィリピン特有の申請手続きのサポートを行うコンサルティング会社。特定技能制度等の実務運用に精通し、採用から就労後フォローまでを一貫して支援することで、定着率の高さに対し多くの受入企業から高い評価を得ています。フィリピン送り出し機関約100社以上と提携し、そのフィリピン現地との強固なネットワークを活かし、在留資格問わず、介護・宿泊・外食・製造など幅広い業界を支援しています。

Ikon Solutions Asia Inc.

2008年設立。フィリピン政府移住労働者省（DMW）の正規ライセンスを保有する、フィリピンの送り出し機関です。世界水準のホスピタリティや医療、建設、製造など幅広い分野で優秀なフィリピン人労働者を世界各国へ送り出しており、日本市場においては「監理団体・登録支援機関の実務負担を軽減する実務チーム」として、日本基準に準拠した高品質なサービスを提供しています。
ウェブサイト：https://ikonlink.com/

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

2026年2月28日（土）、介護事業者向けオンラインセミナー「2027年制度改正への備えと、特定技能人材で実現する人員配置・経営安定化戦略」を、2026年2月28日（土）に開催いたします。
本セミナーでは、2027年に予定される制度改正を見据え、特定技能人材を軸とした人員配置の最適化、離職防止、経営安定化の具体策について、法制度・経営・現場運用の3つの視点から、実務に即して解説します。

～ セミナー概要～

慢性的な人材不足と高い離職率に直面する介護業界において、今後の制度改正や報酬改定を「リスク」ではなく「経営合理化のチャンス」として捉え直すことが求められています。

特に2027年に向けては、

▪人員配置基準の緩和
▪ICT・DX導入の加速
▪特定技能人材のさらなる活用

といった流れが重なり、「どの人材を、どのように配置・育成するか」が、
事業継続と経営安定を左右する重要テーマとなっています。

本セミナーでは、2027年に予定される制度改正を見据え、
特定技能人材を軸とした人員配置の最適化、離職防止、経営安定化の具体策について、
法制度・経営・現場運用の3つの視点から、実務に即して解説します。

■ セミナー概要：

　開催日：2026年2月28日（土）14:00～15:30
　開催方法：オンライン
　参加費：無料
　対象者：
　・介護施設・事業所の経営者・管理者
　・人事・採用・人材定着に課題を抱えるご担当者
　・外国人材雇用担当者

■ プログラム：

　第1部　14:05～14:35
　「法改正・報酬改定から読み解く「特定技能」を軸とした経営の合理化」
　登壇者：小濱介護経営事務所 代表　小濱 道博 氏

　2027年制度改正を見据え、人員配置基準緩和・ICT活用・処遇改善加算を軸に、
　特定技能人材を入職当日から“即戦力”として活かし、報酬減算回避と定着を同時に実現する
　実践的な経営戦略を解説します。

　第2部　14:35～15:00
　「フィリピン人介護福祉士が語る、なぜフィリピン「介護」人材は転職しないのか!?」
　登壇者：医療法人社団 光誠会　Lizada Maricel Ymalay（リザダ・マリセル・イマライ）氏

　多くの介護施設が特定技能を選ぶ理由に加え、フィリピンでの人材育成から
　入国後の戦力化までを支える「光誠会クラス」と、
　登録支援機関としての継続的な伴走支援の効果をご紹介します。

　第3部　15:00～15:20
　「定着率98％・リピート率85％「選ばれ、定着する」特定技能フィリピン人材の秘密」

　登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表　三浦 一生

　多くの施設が特定技能人材を採用する理由を、現場で実感されている3つのメリットから整理し、
　人材育成から入国後の戦力化・定着までを一気通貫で支える仕組みと実践効果を解説します。

　第4部　15:20～15:30　質疑応答

オンラインにて無料でご参加頂けますので、この機会にぜひお申込みください。
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■ 登壇者情報：

小濱　道博 （こはま みちひろ）　氏

小濱介護経営事務所代表
一般社団法人ケアダイバーシティラボ代表理事
C-MAS 介護事業経営研究会 最高顧問、Ｃ−ＳＲ　社）/医療介護経営研究会 専務理事　ほか役職多数

介護事業経営セミナーの開催実績は北海道から沖縄まで全国で年間300件以上。延20000人以上の介護業者を動員。全国各地の自治体主催講演、各介護協会、社会福祉協議会主催での講師実績も多数。「日経ヘルスケア」「Visionと戦略」「ケアマネジメントオンライン」等の連載、寄稿多数。最新の著書は「これならわかる <スッキリ図解> 外国人材活用」 「「これならわかる <スッキリ図解> 介護ＢＣＰ」 」 「これならわかる <スッキリ図解> LIFE」  「これならわかる〈スッキリ図解〉運営指導」「これならわかる <スッキリ図解> 介護ビジネス」

Lizada Maricel Ymalay（リザダ・マリセル・イマライ） 氏

医療法人社団 光誠会

看護師（フィリピン）/介護福祉士（日本）/日本語能力試験 N2
現在は、特定技能（介護）外国人材に対する生活支援、就労支援、定期面談の実施、日本語学習・介護福祉士国家試験対策サポートを担当。医療および介護分野における専門知識と現場経験、日本とフィリピン両国の文化を理解した円滑なコミュニケーション力、外国人材の定着および安定就労を支える実務対応力が強み。

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

2026年2月4日（水）、介護事業者をはじめとする外国人材雇用に携わる皆さまを対象としたオンラインセミナー「2027年制度改正への備えと、特定技能人材で実現する人員配置・経営安定化戦略」 を開催いたします。

～ セミナー概要～

慢性的な人材不足と高い離職率に直面する介護業界において、今後の制度改正や報酬改定を「リスク」ではなく「経営合理化のチャンス」として捉え直すことが求められています。

特に2027年に向けては、

▪人員配置基準の緩和
▪ICT・DX導入の加速
▪特定技能人材のさらなる活用

といった流れが重なり、「どの人材を、どのように配置・育成するか」が、
事業継続と経営安定を左右する重要テーマとなっています。

本セミナーでは、2027年に予定される制度改正を見据え、
特定技能人材を軸とした人員配置の最適化、離職防止、経営安定化の具体策について、
法制度・経営・現場運用の3つの視点から、実務に即して解説します。

■ セミナー概要：

　開催日：2026年2月4日（水）14:00～15:30
　開催方法：オンライン
　参加費：無料
　対象者：
　・介護施設・事業所の経営者・管理者
　・人事・採用・人材定着に課題を抱えるご担当者
　・外国人材雇用担当者

■ プログラム：

　第一部　14:05～14:45
　「法改正・報酬改定から読み解く「特定技能」を軸とした経営の合理化」
　登壇者：小濱介護経営事務所 代表　小濱 道博 氏

　2027年制度改正を見据え、人員配置基準緩和・ICT活用・処遇改善加算を軸に、
　特定技能人材を入職当日から“即戦力”として活かし、報酬減算回避と定着を同時に実現する
　実践的な経営戦略を解説します。

　第二部　14:45～15:05
　「定着率98％・リピート率85％「選ばれ、定着する」特定技能フィリピン人材の秘密」

　登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表　三浦 一生

　多くの施設が特定技能人材を採用する理由を、現場で実感されている3つのメリットから整理し、
　人材育成から入国後の戦力化・定着までを一気通貫で支える仕組みと実践効果を解説します。

　第三部　15:05～15:20
　「外国人受入事業所と登録支援機関の“発展”を支える伴走支援の重要性」
　登壇者：森興産株式会社 代表取締役　森 隼人 氏

　初めての外国人材受入れでも安心して進められる登録支援の考え方を整理し、
　日本人職員向け研修や手続き・生活支援のワンストップ化を通じて
　「採用して終わり」にしない定着・戦力化モデルを解説します。

オンラインにて無料でご参加頂けますので、この機会にぜひお申込みください。
▼お申込みはこちら▼

■ 登壇者情報：

小濱　道博 （こはま みちひろ）　氏

小濱介護経営事務所代表
一般社団法人ケアダイバーシティラボ代表理事
C-MAS 介護事業経営研究会 最高顧問、Ｃ−ＳＲ　社）/医療介護経営研究会 専務理事　ほか役職多数

介護事業経営セミナーの開催実績は北海道から沖縄まで全国で年間300件以上。延20000人以上の介護業者を動員。全国各地の自治体主催講演、各介護協会、社会福祉協議会主催での講師実績も多数。「日経ヘルスケア」「Visionと戦略」「ケアマネジメントオンライン」等の連載、寄稿多数。最新の著書は「これならわかる <スッキリ図解> 外国人材活用」 「「これならわかる <スッキリ図解> 介護ＢＣＰ」 」 「これならわかる <スッキリ図解> LIFE」  「これならわかる〈スッキリ図解〉運営指導」「これならわかる <スッキリ図解> 介護ビジネス」

森　隼人（もり　はやと） 氏

森興産株式会社 代表取締役 / 行政書士

外国人法務・活躍支援の専門家。関西経済連合会 アジアビジネス創出プラットフォーム 人材育成部会 事務局長、大阪産業局 大阪外国人採用支援センター 専門家相談員、大阪観光局 留学生支援コンソーシアム大阪 委員、非常勤講師（大学・専門学校・日本語学校）をはじめ多くの役職を歴任。外国人向け情報メディア「WA.SA.Bi.（わさび）」には142ヶ国籍の在留外国人が登録。延べ22,000人を超える外国人のキャリア支援、産官学金連携での外国人支援イベントを各地で開催。 2020年地域未来牽引企業選定（経済産業省）

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

2026年1月26日（月）、登録支援機関・行政書士・外国人雇用に携わる企業実務担当者を対象としたオンラインセミナー「行政書士法改正と登録支援実務～結局みんなどうするの？～」 を開催いたします。

～ セミナー概要～

2025年に成立した行政書士法改正により、
行政書士の実務対応や登録支援機関の運用実務において、
新たな検討・判断が求められる場面が増えています。

一方で、現場の実務担当者からは
「改正後、どこまでが問題で、どう対応すべきなのか分かりづらい」
「他社や他の支援機関がどう対応しているのか知りたい」
といった声も多く寄せられています。

本セミナーでは、第一線で活躍する専門家をお招きし、
行政書士法改正の要点整理にとどまらず、
“登録支援機関の実務現場でどう判断し、どう動くべきか”という視点で、
行政書士法改正のポイント整理から登録支援実務まで
実践的に解説します。

■ セミナー概要：

　開催日：2026年1月26日（月）10:00〜11:40
　開催方法：オンライン
　参加費：無料
　対象者：
　・登録支援機関 担当者
　・行政書士・士業実務者
　・外国人材雇用担当者
　・実務対応に課題を感じている経営者・業務担当者

■ プログラム：

　第一部　10:05～10:55
　「行政書士法改正の要点と登録支援実務の最前線」
　登壇者：弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田昌平

　行政書士法改正のポイントを整理しながら、登録支援機関が直面する実務上の判断ポイントや、
　法改正によって注意すべきリスク管理について、具体的な事例を交えて解説します。

　第二部　10:55～11:25
　外国人雇用の第一人者・杉田弁護士 × 在留資格・ビザ・雇用専門の長岡行政書士
　トークセッション「みんなどうしてる？ 実務のリアルと疑問解消」

　特定技能・在留資格手続き、書類作成時の注意点、登録支援機関の実務運用における悩みなど、
　現場からよく寄せられる疑問に対し、講師陣が実務視点で回答します。

　第三部　11:25～11:40
　イチゴイチエからのご案内
　「登録支援機関がフィリピン人材を取り扱う必要性とは」

　今後の外国人材需要動向を踏まえ、登録支援機関にとってのフィリピン人材活用の実務的価値や、
　今後の協業の可能性についてご紹介します。

オンラインにて無料でご参加頂けますので、この機会にぜひお申込みください。
▼お申込みはこちら▼

■ 登壇者情報：

杉田 昌平 氏

弁護士法人Global HR Strategy
代表社員弁護士
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)／慶應義塾大学大学院法務研究科・グローバル法研究所研究員。

長岡 由剛 氏

行政書士明るい総合法務事務所
代表　申請取次・特定行政書士

早稲田大学卒、2011年行政書士登録。就労系在留資格に限らず、これまで10,000件近い外国人の入管等への在留関連の手続き（全ての在留資格に対応）や各種法律相談・行政手続きの依頼に応じる。出生から就学、就職、起業、結婚、離婚、死亡、相続、難民認定申請、その他成功と挫折等の外国人の人生の転換点に寄り添うため取り扱う事案は様々。

一般社団法人外国人雇用協議会理事、一般社団法人EDAS理事、Japan Immigration Lawyer Association 理事、その他、特定行政書士として多くの会社、外国人支援団体等の顧問を務める。

【講師等の実績】
企業、業界団体、教育関連団体（日本語学校、専門学校、大学等）、NPO法人や社会福祉法人等の外国人支援団体、JICA等公共団体、大学（早稲田大学、城西国際大学、京都精華大学、立正大学、神田外語大学）等学生・研究者向け、行政書士・弁護士等の専門家向けの研修講師を多数務める。
その他、公共団体（千代田区・品川区・大田区・三重県・和歌山県・滋賀県・熊本県）の在留外国人支援・外国人雇用支援相談員も務める。

また、経団連提言の外国人政策の専門家委員として内閣府の外国人政策に関する規制改革推進室のヒアリングに参加するほか、厚生労働省主催ビルクリーニング分野における外国人材受け入れ態勢適正化調査の専門家メンバーとして参加等もする。

【書籍】
『外国人材の雇用に携わる方のための必須資格　外国人雇用労務士公認テキストブック（KTC中央出版）』入管法概要、入管審査実務、在留資格各論等担当
『行政書士の業務展開（成文堂）』入管実務専門行政書士の専門領域と仕事【就労編、身分・地位編】担当
『知識ゼロからの外国人雇用（幻冬舎）』監修

行政書士明るい総合法務事務所　URL　https://www.akarui-home.com/

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

2026年1月16日（金）登録支援機関をはじめとする外国人材雇用に携わる方向けに、2026年の特定技能制度・運用の重要ポイントをお伝えする 新春セミナー「特定技能の2026年を占う」 ～2025年重要事項振り返りと2026年の重要事項～を開催いたします。

～ セミナー概要～

近年、日本の人手不足・外国人材活用の重要性は増す一方であり、特定技能制度は多くの企業にとって必要不可欠な制度となっています。2025年度は制度の運用見直しや関連するガイドラインの改正、現場の運用での課題が浮き彫りになりました。

本セミナーでは、外国人雇用に精通し「改正入管法対応 外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお迎えし、2025年度の特定技能制度に関する重要事項の動きを整理するとともに、2026年に予想される制度・運用の改正・対応ポイントについて、分かりやすく解説いたします。

■ こんな方におすすめ：

　▷ 特定技能外国人を受け入れている／拡大を検討している企業・登録支援機関のご担当者
　▷ 2025年の制度改正・運用変更点を整理し、実務への影響を把握したい方
　▷ 2026年を見据えた特定技能制度の動向や今後の対応ポイントを事前に知っておきたい方
　▷ 入管法・ガイドライン変更への実務対応や、現場運用に課題を感じている方
　▷ 技能実習から特定技能への切り替えや、国別人材戦略を検討している方
　▷ フィリピン人材の中長期的な活用方針を検討したい方

■ セミナー概要：

　開催日：2026年1月16日（金）
　時　間：15:00〜17:00
　開催方法：オンライン（YouTube Live）
　参加費：無料

■ プログラム：

　第一部　15:05～16:20
　“特定技能の2026年を占う”-2025年の重要事項振り返りと2026年の重要事項-
　登壇者：弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田昌平

　第二部　16:20～16:45
　特定技能の拡大フェーズにおけるフィリピン人材の優位性
　登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生

　第三部　16:45～17:00
　質疑応答セッション

オンラインにて無料でご参加頂けますので、この機会にぜひお申込みください。

■ 登壇者情報：

杉田 昌平

弁護士法人Global HR Strategy
代表社員弁護士
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)／慶應義塾大学大学院法務研究科・グローバル法研究所研究員。

三浦　一生

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.　
代表取締役
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
フィリピン・セブ島在住で、フィリピン人材の専門家・外国人材育成・定着の専門家として活躍。「外国人実習雇用士」や「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行う。

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.（本社：フィリピン、代表取締役：三浦一生）は、2025年5月30日（金）製造業企業の人事ご担当者様や、製造業の外国人材雇用に携わる方向けに、工業製品製造分野における特定技能制度に関するオンラインセミナーを開催いたします。

～ セミナー概要～

　製造業における人手不足が深刻化する中、特定技能制度を活用した外国人材の受け入れが注目を集めています。しかし、工業製品製造業分野における特定技能制度は、他業種と比べて制度の理解や運用に難しさを感じる方も多いのではないでしょうか。

　本セミナーでは、外国人雇用に精通し「改正入管法対応 外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、製造業での外国人材受け入れを検討されている企業のご担当者さまや、製造業の顧客をお持ち／開拓したい監理団体・登録支援機関の皆さまなどを対象に、特定技能・工業製品製造業分野の制度のポイントをわかりやすく解説いたします。

　さらに、既に多くの就労実績を持つフィリピン人材の特長や、なぜ今フィリピン人材が注目されているのか、他国と異なる制度や仕組みについてもご紹介します。

製造業に特化した実践的な内容で、今後の人材戦略のヒントを得ていただける機会です。
ぜひご参加ください。

■　こんな方におすすめ：

　・外国人材の活用をご検討の製造業の方
　・製造業の即戦力人材（同職種で）3年以上経験者を探している方
　・製造業における人材採用・定着に課題を感じている方
　・難しい工業製品製造業分野における特定技能制度を理解したい方
　・製造業分野の営業開拓に課題を感じている登録支援機関の方
　・登録支援機関としての差別化を図り競争力強化を考えている方
　・製造業分野における具体的な外国人材受入れ事例を知りたい方
　・なぜフィリピン人材が有望なのか知りたい方
　・外国人採用に興味はあるが、手続きやビザが不安な方
　・信頼できる採用コンサルやパートナーを探している

■　セミナー概要：
　・開催日時：2025年5月30日（金）13:30～15:00
　・開催方法：オンライン（Youtube Live）
　・参加費用：無料

■　セミナー内容：

　第一部　13:35～14:35　
　■　登壇者：Global HR Strategy 代表弁護士 杉田昌平
　■　テーマ：特定技能・工業製品製造業の受け入れポイント

　第二部　14:35～14：50　
　■　登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.　代表　三浦一生
　■　テーマ：製造業における外国人材受け入れの最新事情とフィリピン人材の活用術

　■14:50～15:00　質疑応答

■　お申込みはこちら：

https://forms.gle/iPR13ZpdsPq2rbjb8

オンラインにて無料でご参加頂けますので、この機会にぜひお申込みください。

■　登壇者情報：

杉田 昌平

弁護士法人Global HR Strategy代表社員弁護士
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)／慶應義塾大学大学院法務研究科・グローバル法研究所研究員。

三浦　一生

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.　代表取締役
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
フィリピン・セブ島在住で、フィリピン人材の専門家・外国人材育成・定着の専門家として活躍。「外国人実習雇用士」や「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行う。

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.（本社：フィリピン、代表取締役：三浦一生）は、2025年4月21日（月）登録支援機関をはじめとする外国人材雇用に携わる方向けに、登録支援機関の競争力を高める戦略をお伝えするオンラインセミナーを開催いたします。

～ セミナー概要～

特定技能制度の拡大・拡充が進む中、登録支援機関を取り巻く環境は大きく変わろうとしています。市場競争が激化する中で生き残るためには、企業開拓・差別化・法改正への対応が不可欠です。

本セミナーでは、外国人雇用に精通し「改正入管法対応 外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、特定技能・育成就労に関する3月の閣議決定の最新情報や、2025年の法改正制度の影響と対応策について徹底解説いたします。

さらに、登録支援機関の受入れ企業開拓・業績拡大・・差別化戦略について、多くの登録支援機関と提携し、コンサルティングを行っているイチゴイチエ・コンサルティングの三浦が実践的なノウハウをご紹介します。

特定技能の最新情報をいち早くキャッチし、登録支援機関としての競争力を強化したい方は必見です！

■　こんな方におすすめ：

　・営業開拓に課題を感じている登録支援機関の方
　・人材定着に課題を感じている方
　・外国人材へのサポート体制を強化したい方
　・登録支援機関としての差別化を図り競争力強化を考えている方
　・育成就労の導入を見据えた戦略を学びたい方

■　セミナー概要：
　・開催日時：2025年4月21日（月）15:30～17:00
　・開催方法：オンライン（Youtube Live）
　・参加費用：無料

■　セミナー内容：

　・登録支援機関の業績拡大と営業開拓のポイント
　・受入れ企業の効果的な開拓方法
　・差別化戦略：競争の激しい市場で選ばれる登録支援機関とは？
　・特定技能・育成就労の2025年3月閣議決定の最新情報
　・2025年法改正制度のポイントと今後の展望
　・2025年の法改正が登録支援機関に与える影響と今後の対策

■　お申込みはこちら：

https://forms.gle/5zj4Nebu2qRc67376

オンラインにて無料でご参加頂けますので、この機会にぜひお申込みください。

■　登壇者情報：

杉田 昌平

弁護士法人Global HR Strategy代表社員弁護士
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)／慶應義塾大学大学院法務研究科・グローバル法研究所研究員。

三浦　一生

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.　代表取締役
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
フィリピン・セブ島在住で、フィリピン人材の専門家・外国人材育成・定着の専門家として活躍。「外国人実習雇用士」や「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行う。

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

外国人介護人材に関心のある介護事業者様必見！
フィリピン人介護人材の強みと成功の秘訣を探るオンラインセミナー開催！

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.（本社：フィリピン、代表取締役：三浦一生）は、2025年4月4日（金）介護事業者様や外国人材業界向けに、フィリピン人介護人材の育成と日本での活躍をテーマにしたオンラインセミナーを開催いたします。

～ セミナー概要～

昨今、介護業界での人手不足が深刻化するなか、外国人介護人材の採用と定着が大きな課題となっています。

本セミナーでは、フィリピン人介護人材が日本の介護現場でどのように活躍し、なぜ定着率98％という驚異の数字を誇るのか、その秘密を徹底解説いたします！
さらに、現場で実際に受け入れている介護施設の理事や育成のプロフェッショナルが、外国人材を「即戦力」として活かす具体的な方法をお伝えします。

■　こんな方におすすめ：

　・離職率の高さにお悩みの介護事業者様
　・外国人介護人材の採用や定着に関心のある方
　・活躍している人材の実際に働く様子や現場職員の生の声を聞きたい方
　・即戦力となる外国人材の育成～定着のシステムを知りたい方
　・日本での就労を目指す生徒たちの学習の様子を知りたい方
　・海外での介護人材育成や受け入れを検討している事業者様
　・定着率の高い人材を紹介したい人材紹介会社・登録支援機関の方
　・地域での受け入れを検討している自治体・金融機関・業界団体の方

■　セミナー概要：
　・開催日時：2025年4月4日（金）15:00～16:30
　・開催方法：オンライン（Zoom）
　・参加費用：無料

■　プログラム：

第一部（15:00～15:40）
「成功する採用と定着のためのポイント、外国人介護人材が輝く現場とは」
登壇者：社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会 理事 田中 綾

第二部（15:40～16:00）
「定着率98％！フィリピン人介護士が日本の現場で活躍する本当の理由」
登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表取締役 三浦 一生

第三部（16:00～16:25）
「日本で活躍できる人材を育成するための教育とは？」
登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表取締役 三浦 一生
　　　　 株式会社わかさキャリアコンシェルジュ 代表取締役 中村 香代

■　お申込みはこちら：

https://forms.gle/aXALo44btKdh6CVPA

オンラインにて無料でご参加頂けますので、この機会にぜひお申込みください。

■　登壇者情報：

田中　綾

社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会　理事

【執筆分担、執筆協力】
・認知症―本人と家族の生活基盤を固める多職種連携 / 株式会社日本看護協会出版社 2017 年（執筆協力）
・病院からはじまる在宅看取りケア / 株式会社メヂカルフレンド社
・社區整合長期照護與人才培育 / 五南圖書出版份有限公司
・認知症 plus 終末期ケアと ACP 10 の事例から考える「その人らしい」最期の支え方 / 株式会社日本看護協会出版社
・介護サービスの業務継続計画(BCP)策定のポイント / 株式会社ぎょうせい

三浦　一生

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.　代表取締役
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
フィリピン・セブ島在住で、フィリピン人材の専門家・外国人材育成・定着の専門家として活躍。「外国人実習雇用士」や「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行う。

中村香代
株式会社　わかさキャリアコンシェルジュ　代表取締役

介護職向けのキャリアパス支援・資格取得を支援して20年
平成22年・23年実施の厚生労働省実施の各都道府県キャリアパスモデル事業のコンサルティングを4県実施、以降、介護現場におけるキャリアパス事業の委託事業（岐阜県、茨城県）などを複数年受託
外国人向けの実務者研修取得支援を提供

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527