2024年3月27日(水)外国人受入れの新たな制度である「育成就労」制度の行方をテーマに、「改正入管法対応 外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、「外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議」で決定された新制度の方針をくわしく解説するセミナーを開催いたします。

~ セミナー概要~

昨今、技能実習制度に代わり、今後の外国人労働者の受入れに影響を与える「育成就労」制度について、非常に高い関心が寄せられています。これまで3回に渡って開催しました「技能実習制度の行方 ~今後の登録支援機関と監理団体の役割とは~」セミナーにおいては、計600名を超える方にご参加いただきました。

そこで、前回に引き続き、「改正入管法対応 外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、この制度改革が監理団体・登録支援機関・人材紹介会社にどのような影響をもたらすのか?新制度移行に伴い求められる戦略と対応を考える上で役に立つ業界の変革について、2月9日に閣僚会議で決定された「育成就労」制度の方針を基にたっぷりとお話をしていただきます。

また第2部では、世界で最初に人材の送出しを制度化し、今回の制度改革の方向性に一番マッチしているフィリピンの魅力を、ICHIGOICHIE社の三浦がお話いたします。

この制度改革は、外国人材ビジネスに携わる皆さま方にとっては大きなリスクでもあり、また逆に大きなチャンスとも言えます。

この機会をお見逃しなく、お気軽にご参加ください。


~ こんな方におすすめ ~

■ 新制度「育成就労」で結局何が変わるのか、知りたい方
■ 制度改正に伴い外国人材マーケットは今後どう変わっていくのか知りたい方
■ 監理団体/登録支援機関/人材紹介会社/行政書士など外国人材事業を営んでいる事業者さま
■ 外国人材の受入れを検討している企業の採用ご担当者さま
■ 人権DD&コンプライアンスを特に意識されている事業者さま
■ DE&I(ダイバーシティ&インクルージョン、エクオリティ)に取り組まれている方
■ フィリピンの制度や人材の魅力を知りたい方
■ 外国人材の転職にお悩みの方


~ 開催概要 ~

日時:2024年3月27日(水)11:00~12:30
会場:オンライン(Youtube Live)
参加費:無料

■スケジュール

<第1部 11:00~12:00>
\第3弾/「技能実習制度改革の行方:今後の登録支援機関と監理団体の役割とは?」
弁護士法人Global HR Strategy 代表社員弁護士 杉田 昌平

<第2部 12:00~12:20>
「制度改革の方向性に一番マッチするフィリピンの人材送出し制度とその魅力について」
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表取締役 三浦 一生

<第三部 12:20~12:30>
質疑応答

※プログラムは進行状況によって前後することがございます。
 あらかじめご了承ください。

~ お申込みはこちら ~

▼申込みフォーム
 https://forms.gle/6fvHoVVcK1d6sWvr5


■登壇者プロフィール

弁護士法人Global HR Strategy 代表社員弁護士 杉田 昌平
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師/名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師/ハノイ法科大学客員研究員/アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy 代表社員弁護士/独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)/慶應義塾大学大学院法務研究科・グローバル法研究所研究員。

三浦 一生(みうら いっせい)
1970年、東京生まれ、フィリピン セブ島在住
・外国人実習雇用士
・入門 やさしい日本語認定講師
・NPO法人外国人在留支援コンソーシアム理事
・文科省 日本語教育遠隔プログラム 外部委員(3期目)
・セミナー登壇歴 全国老人福祉施設協議会、広島県、静岡県など


■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当:池田
メール:info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL:084-987-1527

2024年3月26日(火)「高卒採用」と「外国人採用」をテーマに、それぞれのプロが各採用のメリットを徹底解説するセミナーを、株式会社ジンジブ(本社:大阪府大阪市、代表取締役:佐々木満秀)と共催いたします。

~ セミナー概要~

少子高齢化、働き方改革など時代の変化に伴い、今後、人材の確保がますます難しくなっていきます。そうした中で、企業の採用活動にも変化がみられ、近年、新たな人材確保の手段として「高卒採用」「外国人採用」の注目度が年々高まってきています。

そこで本セミナーでは、「高卒採用」「外国人採用」のそれぞれのプロが各採用のメリットを徹底解説いたします。

 第一部では、高校生の就職と新卒採用をトータルでサポートするサービス「ジョブドラフト」を運営する株式会社ジンジブの専務取締役であり、「高卒採用」のプロである森隆史が、高卒採用の仕組み、ポイントやメリットを徹底解説いたします。

 また第二部では、フィリピン人材に特化し、離職率の高い介護業界においても、人材定着率97.8%を誇るイチゴイチエ・コンサルティング 代表取締役で「外国人採用」のプロである三浦より、外国人材採用のノウハウやメリットなどを詳しくお伝えいたします。

 「高卒採用」と「外国人採用」に関する情報を一度に聞ける貴重な機会となっております。ご参加いただく皆さまには、それぞれの採用方法のメリットやノウハウを持ち帰っていただき、単に人手不足を解決するだけでなく、より良い職場環境・経営環境を構築するアイデアを得ていただければと思います。

~ このような方におすすめ ~

 ■人手不足で悩んでいる
 ■ 新たな採用方法で模索している
 ■ 良い人材を採用したい
 ■ 高卒採用に苦戦している
 ■ 外国人採用を検討中


オンラインにて無料でご参加頂けますので、この機会にぜひお申込みください。

~ 開催概要 ~

■ 日時:2024年3月26日(火)14:00~15:00
■ 会場:オンライン
■ 参加費:無料

■スケジュール
<14:00~14:25>
【今注目の高卒採用のメリットと採用成功のポイント】
株式会社ジンジブ 専務取締役 森隆史

<14:25~14:50>
【外国人採用のメリットとフィリピン人材の魅力】
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC 代表取締役 三浦 一生 <14:50~15:00>

~ お申込みはこちら ~

▼申込みフォーム
https://forms.gle/SwUFDHj6tBxJCvo7A

~ 登壇者紹介 ~

森 隆史( もり たかし )
2006年4月 株式会社ピーアンドエフ(現:株式会社ジンジブ)入社
2012年7月 広告代理店の営業活動に従事し、史上最年少で取締役 就任
2016年7月 株式会社人と未来グループ(現:株式会社ジンジブ) 取締役 就任
2017年10月 株式会社ジンジブ 取締役 就任
2018年9月 株式会社ジンジブ 代表取締役 就任
2019年1月 株式会社ジンジブ 常務取締役 就任
2023年7月 株式会社ジンジブ 専務取締役 就任
 
現在はHRコンサルティング事業部(営業部門)と営業推進部を統括。
若手の採用確保に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。

三浦 一生(みうら いっせい)

1970年、東京生まれ、フィリピン セブ島在住
・外国人実習雇用士
・入門 やさしい日本語認定講師
・NPO法人外国人在留支援コンソーシアム理事
・文科省 日本語教育遠隔プログラム 外部委員(3期目)
・セミナー登壇歴 全国老人福祉施設協議会、広島県、静岡県など

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当:池田
メール:info_ichigoichie@tsuneishi.com

TEL:084-987-1527

2024年2月15日(木)「特定技能」介護人材の育成・定着をテーマに、介護事業者さま向けオンラインセミナーを開催いたします。

~ セミナー概要~

 本セミナーでは、過去2年間で「特定技能」介護人材283名の配置実績のうち、離職者3名、転職者3名のみ、定着率97.8%を実現したイチゴイチエ社の人材選抜・育成・マッチング・戦力化のノウハウをご紹介いたします。
 また、生徒の紹介や教室の様子などリアルなフィリピンの介護士像をご覧いただけます。


~ このような介護事業者様におすすめ ~

 ■ せっかく採用した外国人材が離職し、困っている(転職が多く困っている)
 ■ 外国人材を採用したいが、辞めてしまわないか不安がある
 ■ 外国人材の登用は今後の事業運営に必須だと考えている
 ■ すでに外国人材を雇用しているが、国籍を増やしてリスクを分散させたい
 ■ 福祉の仕事をしたい意欲のある人材、介護の知識や経験のある人材を採用したい
 ■ 人材の確保に困っている


オンラインにて無料でご参加頂けますので、この機会にぜひお申込みください。

~ 開催概要 ~

■日 時 :2024年2月15日(木)14:00~15:00
■参加方法:オンライン(Zoom)・参加無料
■参加対象:介護事業者様

■セミナーの内容:
 ① ICHIGOICHIEセブ介護教室のご案内(選抜・育成の仕組み)
 ② 定着率97.8%を実現した育成~マッチング~定着・活躍の理由
 ③ 授業風景&生徒紹介
 ④ 質疑応答

■ 参加特典:
 ‐ MWO申請説明資料&動画 ご提供
 ‐ MWO申請サポート 通常17万円(税別)⇒ 無料

 ※ MWO申請…フィリピン人材を採用する際、雇用主に義務付けられている、
        雇用条件などをフィリピン政府機関で審査する申請手続き

※プログラムは進行状況によって前後する場合がございます。
 あらかじめご了承ください。

~ お申込みはこちら ~

▼申込みフォーム
https://forms.gle/SwUFDHj6tBxJCvo7A


■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当:池田
メール:info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL:084-987-1527

2023年12月18日(月)外国人介護人材の受入れ事例をテーマに、実際に外国人介護人材を積極的に採用、また活用に成功している「社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」理事の田中 綾氏をお招きし、介護事業者さま向けセミナーを開催いたします。

~ セミナー概要~

 人手不足が深刻化する中、外国人介護人材の採用が注目されています。しかし、採用に際しては多くのハードルがあり、なかなか進めにくいという声も聞かれます。また外国人人材の採用に舵は切ってみたものの、結局退職してしまった、日本人職員と上手くいっていないなど定着していないケースも見受けられます。

 そこで今回第1部では、外国人介護人材の採用・活用を積極的にすすめ、ベトナム人留学生やフィリピン人特定技能人材が複数名活躍している「社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」の田中理事をお招きして、採用から定着までの体験談をお話いただくセミナーを開催いたします。

 外国人採用を決めたきっかけ、採用にあたり意識したこと、工夫したこと、苦労したことなど、ありのままを一切合切お話しいただきます。その結果として、日本人従業員の意識も変わったこと、ICT活用を決め経営も効率化したこと、その結果経営が安定したこと、など外国人採用で様々な副次的効果を得られたという大変興味深い内容になっています。

 さらに第2部では田中理事と、フィリピンで介護人材を育成しているイチゴイチエ・コンサルティングの三浦との対談を通して、より深く外国人介護人材の受入れに関するメリットやデメリットを探っていきます。

 第3部では、特定技能介護人材の定着率97.8%を誇るイチゴイチエの教室運営について、代表の三浦がお話いたします。

 参加される方々には、外国人介護人材の採用から定着までの現場感を感じていただき、人手不足を解決するだけでなく、より良い職場環境・経営環境を構築するアイデアを得ていただければと思います。


~ こんな方におすすめ ~

■ 人材不足で困っている、採用が難しい
■ 外国人を採用したが辞めてしまって困っている
■ 日本人職員の採用が上手く言っていない(良い人材が集まらない)
■ 外国人介護士の活用を検討中
■ 外国人介護士の採用が上手くいっていない
■ 採用したいが、採用した人が辞めてしまうのではと不安だ
■ 中長期的な人材採用の計画をどう立ててよいか悩んでいる
■ 業務効率化や経営安定のための手法を模索している
■ 積極的に事業展開を検討している

~ 開催概要 ~

■日時:2023年12月18日(月)14:00~15:40
■会場:オンライン(Zoom)・参加無料

■スケジュール
<第1部 14:00~14:50>
【外国人介護人材の受入れを通して得たもの】
社会福祉法人 ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」理事 田中 綾


<第2部 14:55~15:25>
【田中理事×三浦(イチゴイチエ) 対談


<第三部 15:25~15:40>
【イチゴイチエ セブ介護教室のご案内】
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC 代表取締役 三浦 一生

※プログラムは進行状況によって前後する場合がございます。
 あらかじめご了承ください。

~ お申込みはこちら ~

▼申込みフォーム
https://forms.gle/8fEF6rnXbbhaWKPL9


■登壇者プロフィール

田中 綾(たなか あや)
社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会 理事

【執筆分担、執筆協力】
・認知症―本人と家族の生活基盤を固める多職種連携/株式会社日本看護協会出版社 2017年(執筆協力)
・病院からはじまる在宅看取りケア / 株式会社メヂカルフレンド社
・社區整合長期照護與人才培育 / 五南圖書出版份有限公司
・認知症 plus 終末期ケアと ACP 10 の事例から考える「その人らしい」最期の支え方 / 株式会社日本看護協会出版社
・介護サービスの業務継続計画(BCP)策定のポイント / 株式会社ぎょうせい


■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当:池田
メール:info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL:084-987-1527

2023年12月11日(月)技能実習制度改革の行方をテーマに、「改正入管法対応 外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、有識者会議で提示された新制度の最終報告書案もとにくわしく解説するセミナーを開催いたします。

~ セミナー概要~

 昨今、今後の外国人労働者の受入れに影響を与える「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」が大きな話題となっています。実際、当社が6月・8月と開催したセミナーでは、計400名を超える方にご参加いただき、関心の高さを伺えるものでした。

 そこで、前回に引き続き、「改正入管法対応 外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、この制度改革が監理団体・登録支援機関・人材紹介会社にどのような影響をもたらすのか?新制度移行に伴い求められる戦略と対応を考える上で役に立つ業界の変革について、最新の有識者会議で提示された最終報告書案を基にたっぷりとお話をしていただきます。

 また第2部では、世界で最初に人材の送出しを制度化し、今回の制度改革の方向性に一番マッチしているフィリピンの魅力を、ICHIGOICHIE社の三浦がお話いたします。

この制度改革は、外国人材ビジネスに携わる皆様方にとっては大きなリスクでもあり、また逆に大きなチャンスとも言えます。

この機会をお見逃しなく、お気軽にご参加ください。


~ こんな方におすすめ ~

■今後の技能実習制度及び特定技能制度改革の方向性を整理しておきたい方
■現在の外国人材マーケットの動向、今後の展望や将来性について知りたい方
■監理団体/登録支援機関/人材紹介会社/行政書士など外国人材事業を営んでいる事業者さま
■外国人材の受入れを検討している企業の採用ご担当者さま
■フィリピンの制度や人材の魅力を知りたい方
■なぜフィリピンが世界的な人材供給マーケットの中心プレイヤーなのか知りたい方
■DMWの最新情報が知りたい方
■DE&I、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組まれている方
■人権DD&コンプライアンスを重視している企業の担当者


~ 開催概要 ~

日時:2023年12月11日(月)14:00~16:00
会場:オンライン(Youtube Live)・参加料無料

■スケジュール

<第1部 14:00~15:00>
\第3弾/「技能実習制度改革の行方:今後の登録支援機関と監理団体の役割とは?」
~ 最終報告書案を解説 ~
弁護士法人Global HR Strategy 代表社員弁護士 杉田 昌平

<第2部 15:00~15:20>
「制度改革の方向性に一番マッチするフィリピンの人材送出し制度とその魅力について」
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表取締役 三浦 一生

<第三部 15:20~>
質疑応答

※プログラムは進行状況によって前後することがございます。
 あらかじめご了承ください。

~ お申込みはこちら ~

▼申込みフォーム
 https://forms.gle/6fvHoVVcK1d6sWvr5


■登壇者プロフィール

弁護士法人Global HR Strategy 代表社員弁護士 杉田 昌平
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師/名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師/ハノイ法科大学客員研究員/アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy 代表社員弁護士/独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)/慶應義塾大学大学院法務研究科・グローバル法研究所研究員。


■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当:池田
メール:info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL:084-987-1527

2023年10月18日(水)フィリピン人材を採用する際に欠かせない手続きであるMWO(旧POLO)申請手続きをテーマに、「~フィリピン特化企業が教える~MWO(旧POLO)申請入門」と題してオンラインセミナーを開催いたします。

~ セミナー概要~

人手不足が深刻するなか、外国人材の活用をご検討されている事業者様も多いかと思います。そんななか、「フィリピン人材の活用をしたいけど、フィリピン人材受入れに欠かせない”MWO申請“(旧POLO申請)が分かりにくく煩雑で、ハードルを感じる」というご相談をよくいただきます。

そこで今回、「MWO(旧POLO)申請入門」をテーマに、フィリピン人材に特化した当社だからこそお伝えできる、MWO申請の基本から手続きのポイントまで、数多くのご相談に対応してきた担当者がお話いたします。



~ こんな方におすすめ ~

  ■ 将来的に外国人採用を検討したいとお考えの事業者さま
  ■ フィリピン人材の採用を検討されている事業者さま
  ■ MWO申請手続きがハードルでフィリピン人材採用を迷っている方
  ■ MWO申請の仕組みやポイントを知りたい方
  ■ MWO申請サポートサービスにご興味がある方

~ 開催概要 ~

 日時: 2023年10月18日(水)14:00〜14:45分(受付 13:45~)
 場所: オンライン(Zoom)
 費用:無料
 参加対象:フィリピン人材活用を検討されている方
 登壇者:ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
     曽根 生馬(フィリピン人財採用コンサルタント)
 セミナー内容:
 1. MWO(旧POLO)申請の基礎知識
 2. MWO申請サポートサービスのご紹介
 3. 質疑応答

~ お申込みはこちら ~

▼申込みフォーム
https://forms.gle/AhdvfKCpuP16KZM47


■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
メール:info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL:084-987-1527

2023年8月31日(木)外国人材採用をご検討されている介護事業者さま、また介護事業者様のお役に立ちたいとお考えの人材紹介事業者・登録支援機関さま向けに、「定着率97.8%の実績!定着・戦力化のための「特定技能」介護人材育成クラス大公開!セミナー」と題してイチゴイチエ独自の介護人材育成についてお伝えするセミナーを開催いたします。

~ セミナー概要~

このセミナーでは、過去2年間でフィリピン「特定技能」介護人材280名の配置実績のうち、転職者3名のみ、定着率97.8%を実現したイチゴイチエ社の選抜・育成・マッチングのノウハウをご紹介いたします。

【セミナーの内容】

 1. ICHIGOICHIEセブ介護教室のご案内(選抜・育成の仕組み)
 2. 定着率97.8%を実現した育成~マッチング~定着・活躍の理由
 3. MWO (旧POLO)申請、雇用の流れのご説明
 4. 質疑応答

 ※MWO申請…フィリピン人材を採用する際、雇用主に必ず求められる、
        雇用条件などをフィリピン政府機関で審査する申請手続き



~ こんな方におすすめ ~

  ■ 「外国人材の登用」は今後の事業運営に必須だとお考えの介護事業者様
  ■ すでに外国人材を雇用中、今後国籍を増やしリスク分散をお考えの介護事業者様
  ■ せっかく採用した外国人材が離職し、困っている介護事業者様
  ■ 人材の定着・活躍でお悩みの介護事業者様
  ■ 人材の採用でお困りの介護事業者様
  ■ 介護事業者様のお役に立ちたいとお考えの人材紹介事業者・登録支援機関様


~ 開催概要 ~

 開催日程: 8月31日(木)14:00 – 15:15
 参加対象:介護事業者様、人材紹介会社様、登録支援機関様
 参加方法:オンライン(Zoom) 
 参加費:無料

~ お申込みはこちら ~

▼申込みフォーム
https://forms.gle/PQUfsH43MHM84XM76


■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当:池田
メール:info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL:084-987-1527

登壇者の都合により、8/23の開催は中止となりました。
振替の開催日が決まりましたら、別途ご案内いたします。
ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。

2023年8月23日(水)インバウンド本格復活に向けた宿泊・外食業界の人材確保をテーマに、外国人材マネジメントや異文化コミュニケーションのプロフェショナルである千葉祐大氏をお招きし、インバウンド事業者さま向けセミナーを開催いたします。

※ 千葉祐大氏のセミナー内容は、6/19開催セミナーと同じ内容です。

~ セミナー概要~

 インバウンドが復活してきました。日本政府観光局(JNTO)の発表によれば、3月の訪日外国人数は181万7500人で、コロナ前の2019年と比較して7割近く回復しました。また2025年の大阪・関西万博開催時には、訪日外国人数がコロナ前の水準に戻るとの期待が高まっています。

 しかし、宿泊や飲食サービス業界では現場が混乱しています。日本人宿泊者は全国旅行支援策の効果により既に回復しており、また外国人客の急増で現場は大きな負担を強いられています。スタッフの負担は非常に高く、「お客様が押し寄せてきているのに受け入れられない状況が続いている」との声もあります。一部の旅館では収容人数を制限して対応していると報告されており、今後のインバウンド本格復活にむけては、皆様方の現状の課題を解決することが必須です。

そこで今回、既に小売業界や地域行政にて豊富な研修やセミナー実績がある一般社団法人キャリアマネジメント研究所 代表理事の千葉祐大氏をお招きし、外国人観光客の心をつかむ接客戦略についてお話いただきます。

 また人手不足が深刻な宿泊・飲食業界の人材確保の切り札として、外国人材の活用に関してのベストソリューションをICHIGOICHIE CONSULTIMG,INC.代表取締役の三浦一生よりご紹介いたします。

~ こんな方におすすめ ~

 ■ 宿泊・外食業界の経営者様
 ■ 宿泊・外食業界の人事採用ご担当者様
 ■ 外国人観光客に対応する現場スタッフ
 ■ 現場スタッフの育成ご担当者、教育研修ご担当者
 ■ 採用にお悩みの採用ご担当者様
 ■ 積極的に事業展開を検討している
 ■ 業務効率化や経営安定のための手法を模索している

~ 開催概要 ~

日時:2023年 8月23日(水)14:00~15:10(受付13:45~)別途 質疑応答20分
会場:Zoom、参加無料
定員:150名

■スケジュール

<14:00~14:40>
【外国人観光客の心をつかむ接客戦略】
 一般社団法人キャリアマネジメント研究所 代表理事 千葉 祐大 

<14:40~15:10>
【宿泊・外食業界の人材確保術】
 ICHIGOICHIE CONSULTING,INC 代表取締役 三浦 一生

<15:10~15:30>
 質疑応答

~ お申込みはこちら ~

 ▼申込みフォーム
 https://forms.gle/QzMZr7bpP2D5FfJA8

■登壇者プロフィール

千葉 祐大(ちば ゆうだい)
 一般社団法人キャリアマネジメント研究所 代表理事

1970年生まれ。花王株式会社を経て、2006年に外国人材関連のコンサルタントとして独立。異文化対応に悩む経営者やビジネスパーソンに、外国人材のマネジメントを指導する研修コンサルティング業務を始める。現在は全国にクライアントを抱え、企業研修、セミナー講師としても年間80回以上登壇している。

【著書】
(1)『小さな会社の外国人活用の教科書』 (ぱる出版)
(2)『異文化理解の問題地図 ~「で、どこから変える?」グローバル化できない職場のマネジメント~』(技術評論社)
(3)『なぜ銀座のデパートはアジア系スタッフだけで最高のおもてなしを実現できるのか!?~価値観の違う相手を戦力化するための17のルール~』(IBCパブリッシング)


■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当:池田
メール:info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL:084-987-1527

2023年8月21日(月)技能実習制度改革の行方をテーマに、「改正入管法対応 外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、監理団体・登録支援機関・人材紹介会社向けセミナー 第2弾を開催いたします。

~ セミナー概要~

 昨今、「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」の中間報告が大きな話題となっています。実際、6月に行ったセミナーでは約200名の方にご参加いただき、継続開催のご要望が多くございました。

 前回に引き続き、「改正入管法対応 外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、“今回の制度改革が監理団体・登録支援機関・人材紹介会社にどのような影響をもたらすのか?”“新制度移行に伴い求められる戦略と対応を考える上で役に立つ業界の変革について”など、たっぷりとお話をしていただきます。

 

また第2部では、今回の制度改革の方向性に一番マッチしているフィリピンの魅力を、DMW(移住労働者省)の最新情報と併せてICHIGOICHIE社の三浦がお話いたします。

この制度改革は、外国人材ビジネスに携わる皆様方にとっては大きなリスクでもあり、また逆に大きなチャンスとも言えます。

この機会をお見逃しなく、ご参加ください。


~ こんな方におすすめ ~

■「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」から今後の制度改革の方向性を整理しておきたい方
■現在の外国人材マーケットの動向、今後の展望や将来性について知りたい方
■監理団体/登録支援機関/人材紹介会社/行政書士など外国人材事業を営んでいる事業者さま
■外国人材の受入れを検討している企業の採用ご担当者さま
■フィリピンの制度や人材の魅力を知りたい方
■なぜフィリピンが世界的な人材供給マーケットの中心プレイヤーなのか知りたい方
■DMWの最新情報が知りたい方
■DE&I、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組まれている方
■人権DD&コンプライアンスを重視している企業の担当者

~ 開催概要 ~

日時:2023年8月21日(月)14:00~15:45(受付13:45~)
会場:オンライン(Youtube Live)・参加料無料

■スケジュール

<第1部 14:00~14:50>
\続編/「技能実習制度改革の行方:今後の登録支援機関と監理団体の役割とは?」
弁護士法人Global HR Strategy 代表社員弁護士 杉田 昌平

<第2部 14:50~15:20>
「制度改革の方向性に一番マッチするフィリピンの人材送出し制度とその魅力について」
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表取締役 三浦 一生

<第三部 15:25~15:45>
質疑応答

~ お申込みはこちら ~

▼申込みフォーム
 https://forms.gle/dS9KfU6ezzmjHvkG7

■登壇者プロフィール

弁護士法人Global HR Strategy 代表社員弁護士 杉田 昌平
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師/名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師/ハノイ法科大学客員研究員/アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy 代表社員弁護士/独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)/慶應義塾大学大学院法務研究科・グローバル法研究所研究員。


■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当:池田
メール:info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL:084-987-1527

2023年8月10日(木)外国人材採用をご検討されている介護事業者さま、また介護事業者様のお役に立ちたいとお考えの人材紹介事業者・登録支援機関さま向けに、「定着率97.8%の実績!定着・戦力化のための「特定技能」介護人材育成クラス大公開!セミナー」と題してイチゴイチエ独自の介護人材育成についてお伝えするセミナーを開催いたします。

~ セミナー概要~

このセミナーでは、過去2年間でフィリピン「特定技能」介護人材280名の配置実績のうち、転職者3名のみ、定着率97.8%を実現したイチゴイチエ社の選抜・育成・マッチングのノウハウをご紹介いたします。

【セミナーの内容】

 1. ICHIGOICHIEセブ介護教室のご案内(選抜・育成の仕組み)
 2. 定着率97.8%を実現した育成~マッチング~定着・活躍の理由
 3. MWO (旧POLO)申請、雇用の流れのご説明
 4. 質疑応答

 ※MWO申請…フィリピン人材を採用する際、雇用主に必ず求められる、
        雇用条件などをフィリピン政府機関で審査する申請手続き



~ こんな方におすすめ ~

  ■ 「外国人材の登用」は今後の事業運営に必須だとお考えの介護事業者様
  ■ すでに外国人材を雇用中、今後国籍を増やしリスク分散をお考えの介護事業者様
  ■ せっかく採用した外国人材が離職し、困っている介護事業者様
  ■ 人材の定着・活躍でお悩みの介護事業者様
  ■ 人材の採用でお困りの介護事業者様
  ■ 介護事業者様のお役に立ちたいとお考えの人材紹介事業者・登録支援機関様


~ 開催概要 ~

 開催日程: 8月10日(木)14:00 – 15:15
 参加対象:介護事業者様、人材紹介会社様、登録支援機関様
 参加方法:オンライン(Zoom) 
 参加費:無料

~ お申込みはこちら ~

▼申込みフォーム
https://forms.gle/UU3KaueYdA9pVBhM8


■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当:山形・曽根
メール:info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL:084-987-1527