タグ: 外国人採用

～外国人雇用の厳格化時代に、なぜフィリピン人材なのか～

外国人材の採用・雇用管理に関わる制度対応に、不安や課題を感じていませんか。

外国人雇用に関わる企業・団体を対象としたオンラインセミナー
「杉田弁護士と読み解く！2026年『骨太の方針』に見る外国人政策の最新動向」
を2026年7月14日（火）に開催いたします。

本セミナーでは、
外国人雇用・出入国管理法分野の第一人者である杉田昌平弁護士を講師に迎え、
“2026年6月に発表される最新”の「経済財政運営と改革の基本方針」、
いわゆる「骨太の方針」に示される外国人政策の方向性を、
外国人雇用の実務に携わる方に向けて分かりやすく解説します。

また第二部では、ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.代表取締役の三浦一生が、
制度運用の厳格化が進む中で注目されるフィリピン人材の特徴と、
“なぜ今フィリピンなのか”について解説します。

■ 外国人政策は「受入れ拡大」と「適正化・厳格化」が同時に進む段階へ

人手不足を背景として外国人材の活用が広がる一方、
外国人雇用をめぐっては、雇用管理、支援体制、送り出し制度などについて、
これまで以上に適正な運用が求められています。

政府は「外国人との秩序ある共生社会」の実現を掲げ、
ルールを守る外国人が安心して生活・就労できる環境を整える一方、
制度の不適切な利用や法令からの逸脱に対しては、厳格に対応する姿勢を示しています。

さらに、技能実習制度から育成就労制度への移行、
特定技能制度の対象分野・受入れ見込数の見直し、
監理支援機関や登録支援機関に求められる体制など、
外国人材の受入れに関わる実務は大きな転換期を迎えています。

こうした中で、2026年の「骨太の方針」に外国人政策がどのように位置づけられ、
企業・監理団体・登録支援機関等の実務にどのような影響を及ぼすのかを
把握することが重要です。

■ このような方におすすめです

・外国人材を雇用している、または採用を検討している企業
・監理団体、登録支援機関、監理支援機関
・外国人雇用制度の最新動向を把握したい方
・特定技能・育成就労制度への対応を検討している方
・制度厳格化による自社業務への影響を確認したい方
・フィリピン人材の採用・活用に関心がある方
・信頼できる海外送り出し制度について学びたい方
・外国人材関連事業に携わる行政、金融機関、人材事業者様　など

■ 開催概要

　開催日　：2026年7月14日（火）15:00～17:00
　開催方法：オンライン
　参加費　：無料
　対　象　：外国人材受入企業、監理団体、登録支援機関、監理支援機関、
　　　　　　外国人材関連事業者、地方自治体、金融機関等

■ プログラム

第1部　15:05～16:15
「“2026年6月発表 最新”の『骨太の方針』に見る外国人政策の最新動向」
　登壇者：弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田昌平 氏

杉田昌平弁護士が、“2026年6月に発表される最新”の「骨太の方針」に示された外国人政策の内容と背景を整理します。単なる政策文書の紹介にとどまらず、外国人材受入企業、監理団体、登録支援機関、監理支援機関などが、今後どのような点に注意し、何を準備すべきかを実務視点で解説します。

第2部　16:15～16:40
「厳格化時代に最適なフィリピン人材を徹底解説」
　登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生

制度運用の厳格化が進む中で、日本企業には、人材の能力や日本語力だけでなく、募集・教育・送り出し・入国・就労後支援までを適正に管理できる仕組みが求められます。第2部では、政府管理の下で運用されるフィリピンの海外雇用制度や、送り出し機関、教育機関、日本側受入企業との連携を取り上げ、コンプライアンスを重視した外国人材受入れの考え方を解説します。

第3部　16:40～16:55　質疑応答

アーカイブ配信について：
本セミナーは、お申込みいただいた方限定でアーカイブ配信を予定しております。
当日ご都合が合わない方や、復習として再度視聴されたい方にもご活用いただけます。
※視聴方法および配信期間の詳細は、申込者の方へ別途ご案内いたします。

▼お申込みはこちら▼

■ 登壇者情報：

杉田 昌平 氏

弁護士法人Global HR Strategy
代表社員弁護士
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務／／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士

三浦　一生
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
一般社団法人ケア・ダイバーシティ・ラボ 理事

フィリピン・セブ島在住で、フィリピン人材の専門家・外国人材育成・定着の専門家として活躍。「外国人実習雇用士」や「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行う。

◆ 会社概要

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.

2018年設立。本社をフィリピン・セブ島、日本支店を広島県福山市に置き、フィリピンに特化した人材育成から日本での人材紹介、またフィリピン特有の申請手続きのサポートを行うコンサルティング会社。特定技能制度等の実務運用に精通し、採用から就労後フォローまでを一貫して支援することで、定着率の高さに対し多くの受入企業から高い評価を得ています。フィリピン送り出し機関約100社と提携し、そのフィリピン現地との強固なネットワークを活かし、在留資格問わず、介護・宿泊・外食・製造など幅広い業界を支援しています。

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田・戸梶
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

〜制度理解とフィリピン人材活用によるグローバルサプライチェーン強化を解説〜

～ セミナー概要～

製造業における人手不足が深刻化する中、
外国人材の雇用に関心を持つ企業は増えています。

一方で、実際に受入れを検討する段階では、
「自社が特定技能の受入対象になるのか分からない」
「製造業分野の受入判定が複雑で判断できない」
「制度面・コンプライアンス面で注意すべき点が整理できていない」
といった声も多く聞かれます。

そこで、本セミナーでは、
外国人雇用法務に精通する杉田昌平弁護士を講師にお招きし、
製造業分野における外国人材受入れの基本、
特定技能制度での受入判定の考え方、
法務・コンプライアンス上の留意点を分かりやすく解説します。

また、当社代表取締役の三浦一生より、
グローバルサプライチェーン時代におけるフィリピン人材の優位性や、
製造業との親和性についても事例を交えてご紹介します。

製造業企業の皆様はもちろん、
製造業分野の外国人材活用を支援する人材派遣会社、
登録支援機関、監理団体、自治体、金融機関等の皆様にも
ご参加いただきたい内容です。

■ このような方におすすめ：
・製造業分野で外国人材採用を検討している方
・特定技能の受入対象になるか確認したい方
・受入判定や制度上の注意点を整理したい方
・フィリピン人材の特徴や活用可能性を知りたい方
・製造業企業を支援する人材会社、支援機関、自治体・金融機関等の方

■ 本セミナーで得られること：
・製造業分野における外国人雇用制度の基礎
・特定技能の受入判定ポイント
・法務・コンプライアンス上の留意点
・フィリピン人材の強みと製造業との親和性
・グローバルサプライチェーン時代の人材活用の考え方

■ 開催概要：
　開催日　：2026年6月16日（火）15:00～17:00
　開催方法：オンライン
　参加費　：無料
　対　象　：製造業企業、登録支援機関、監理団体、人材派遣・人材紹介会社、
　　　　　　自治体、金融機関、外国人材受入れに関わる企業・団体 等

■ プログラム：

第1部　15:05～16:15
「製造業分野での外国人材雇用　受入判定はじめの一歩」
　登壇者：弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田昌平

第2部　16:15～16:40
「製造業分野でのグローバルサプライチェーンでのフィリピン人材の優位性」
　登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生

第3部　16:40～16:55　質疑応答

アーカイブ配信について：
本セミナーは、お申込みいただいた方限定でアーカイブ配信を予定しております。
当日ご都合が合わない方や、復習として再度視聴されたい方にもご活用いただけます。
※視聴方法および配信期間の詳細は、申込者の方へ別途ご案内いたします。

▼お申込みはこちら▼

■ 登壇者情報：

杉田 昌平 氏

弁護士法人Global HR Strategy
代表社員弁護士
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務／／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士

三浦　一生
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
一般社団法人ケア・ダイバーシティ・ラボ 理事

フィリピン・セブ島在住で、フィリピン人材の専門家・外国人材育成・定着の専門家として活躍。「外国人実習雇用士」や「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行う。

◆ 会社概要

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.

2018年設立。本社をフィリピン・セブ島、日本支店を広島県福山市に置き、フィリピンに特化した人材育成から日本での人材紹介、またフィリピン特有の申請手続きのサポートを行うコンサルティング会社。特定技能制度等の実務運用に精通し、採用から就労後フォローまでを一貫して支援することで、定着率の高さに対し多くの受入企業から高い評価を得ています。フィリピン送り出し機関約100社と提携し、そのフィリピン現地との強固なネットワークを活かし、在留資格問わず、介護・宿泊・外食・製造など幅広い業界を支援しています。

◆後援

株式会社UNECT（登録支援機関）

山口県・福岡県を拠点とするフィリピンに特化した登録支援機関、フィリピン人スタッフが多数在籍。母体は建設業のため、建設業の専門性が高く、フィリピン（セブ＆マニラ）にCADのグループ企業あり。

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田・戸梶
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

2026年4月23日に開催し、多くの方にご参加いただいたセミナーを、
ご好評につきアーカイブ配信セミナーとして開催いたします。

当日ご参加いただけなかった方や、もう一度内容を整理したい方に向けて、
複数日程からご都合のよい回を選んでご参加いただけます。

～ セミナー概要～

現在、特定技能制度は制度開始以降、最大の拡大期に突入しています。
受入れ人数枠の拡大、対象分野の追加、既存分野の業務範囲拡大により、外国人材市場は今後数年間で急速に拡大していくことが予想されています。

「改正入管法対応 外国人材受入れガイドブック」の著者であり、
外国人雇用分野の第一人者である杉田昌平弁護士も、

「特定技能制度では、それぞれの分野で急成長するゴールデンタイムと呼べる時期が存在します。その大きな波に乗ることができるか否かは事業の拡大に大きく影響します」

とお話されています。

特定技能制度は、早い段階から取り組んだ企業・監理団体・登録支援機関が、送り出し機関や海外教育機関とのネットワークを構築し、安定した採用ルートを確立してきました。

今回の制度改正・分野拡大は、まさに各分野にとって一度しか来ない可能性がある“急成長のタイミング”であり、このタイミングで参入・強化できるかどうかが、今後の外国人材事業の規模や人材確保力に大きな影響を与える可能性があります。

特に今回の制度改正では、既存分野においても業務範囲の追加・拡大が行われ、これまで特定技能で受入れができなかった業務でも受入れが可能になるケースが増えます。

■ こんな方におすすめ：

・特定技能制度の最新情報を知りたい方
・特定技能での外国人採用を検討している企業
・今後伸びる分野・ビジネス機会を知りたい方
・監理団体・登録支援機関の方
・外国人材ビジネスに関わる企業・団体の方
・フィリピン人材の活用を検討している方

■ セミナー概要：

　開催日日程（6日程から選択）：
　　※ 内容はすべて同じです
　　①　5月 8日（金）15:00～17:10
　　②　5月13日（水）10:00～12:10
　　③　5月14日（木）13:30～15:40
　　④　5月16日（土）10:00～12:10
　　⑤　5月16日（土）18:00～20:10
　　⑥　5月19日（火）10:00～12:10

　開催方法：オンライン
　参加費：無料
　対象：監理団体、登録支援機関、外国人材受入れに関わる企業・団体 等

※本配信は【見逃し配信はございません】
　お申込みいただいた日時のみご視聴可能となります。

■ プログラム：

第1部
「特定技能制度は今ゴールデンタイム ― 制度拡大の全体像と今後の見通し」
　登壇者：弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田昌平

第2部
「ゴールデンタイムのパートナーはフィリピンが最適送り出し制度と人材の強みを解説」
　登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生

第3部
「拡大期に最適なフィリピン送出し機関のご紹介」
　登壇者：Ikon Solutions Asia Inc. 日本オフィス General Manager 杵淵　美佐子

第4部　質疑応答

▼お申込みはこちら▼

■ 登壇者情報：

杉田 昌平 氏

弁護士法人Global HR Strategy
代表社員弁護士
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務／／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士

三浦　一生
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
一般社団法人ケア・ダイバーシティ・ラボ 理事

フィリピン・セブ島在住で、フィリピン人材の専門家・外国人材育成・定着の専門家として活躍。「外国人実習雇用士」や「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行う。

◆ 会社概要

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.

2018年設立。本社をフィリピン・セブ島、日本支店を広島県福山市に置き、フィリピンに特化した人材育成から日本での人材紹介、またフィリピン特有の申請手続きのサポートを行うコンサルティング会社。特定技能制度等の実務運用に精通し、採用から就労後フォローまでを一貫して支援することで、定着率の高さに対し多くの受入企業から高い評価を得ています。フィリピン送り出し機関約100社と提携し、そのフィリピン現地との強固なネットワークを活かし、在留資格問わず、介護・宿泊・外食・製造など幅広い業界を支援しています。

Ikon Solutions Asia Inc.

2008年設立。フィリピン政府移住労働者省（DMW）の正規ライセンスを保有する、フィリピンの送り出し機関です。世界水準のホスピタリティや医療、建設、製造など幅広い分野で優秀なフィリピン人労働者を世界各国へ送り出しており、日本市場においては「監理団体・登録支援機関の実務負担を軽減する実務チーム」として、日本基準に準拠した高品質なサービスを提供しています。
ウェブサイト：https://ikonlink.com/

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田・戸梶
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

外国人材に関わる全ての方必見！技人国の変化と特定技能へのシフトを”リアルな現場目線”で解説いたします！

～ セミナー概要～

日本の外国人材受入れ政策は今、
「受入れ拡大」と「制度運用の厳格化」が同時に進む転換期にあります。

特に在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国）」においては、
審査基準の厳格化が進み、従来の採用スキームの見直しが不可避となっています。

こうした状況を踏まえ、
外国人雇用に関わる企業・支援機関の皆様を対象に、
「改正入管法対応 外国人材受入れガイドブック」の著者であり、
外国人雇用分野の第一人者である杉田昌平弁護士を講師に迎え、
最新動向を実務目線で解説するオンラインセミナーを開催いたします。

■ このような方におすすめ：
・技人国の審査厳格化の影響を正しく理解したい
・今後も通用する外国人採用戦略を考えたい
・特定技能へのシフトを検討している
・フィリピン人材の活用可能性を知りたい

■ 本セミナーで得られること：
・技人国厳格化の背景と“本質”
・採用現場に与える具体的な影響
・今後主流となる在留資格の考え方
・特定技能を軸とした戦略の組み立て方

■ 開催概要：
　開催日　：2026年5月21日（木）15:00～17:00
　開催方法：オンライン
　参加費　：無料
　対　象　：監理団体、登録支援機関、外国人材受入れに関わる企業・団体 等

■ プログラム：

第1部　15:05～16:15
「技人国の厳格化がもたらす変化 -これからの外国人雇用マーケットを分析-」
　登壇者：弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田昌平

第2部　16:15～16:40
「就労目的のメインストリームは特定技能
　　　　～特定技能ならきちんとしているフィリピンが一番～」
　登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生

第3部　16:40～16:55　質疑応答

アーカイブ配信について：
本セミナーは、お申込みいただいた方限定でアーカイブ配信を予定しております。
当日ご都合が合わない方や、復習として再度視聴されたい方にもご活用いただけます。
※視聴方法および配信期間の詳細は、申込者の方へ別途ご案内いたします。

▼お申込みはこちら▼

■ 登壇者情報：

杉田 昌平 氏

弁護士法人Global HR Strategy
代表社員弁護士
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務／／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士

三浦　一生
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
一般社団法人ケア・ダイバーシティ・ラボ 理事

フィリピン・セブ島在住で、フィリピン人材の専門家・外国人材育成・定着の専門家として活躍。「外国人実習雇用士」や「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行う。

◆ 会社概要

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.

2018年設立。本社をフィリピン・セブ島、日本支店を広島県福山市に置き、フィリピンに特化した人材育成から日本での人材紹介、またフィリピン特有の申請手続きのサポートを行うコンサルティング会社。特定技能制度等の実務運用に精通し、採用から就労後フォローまでを一貫して支援することで、定着率の高さに対し多くの受入企業から高い評価を得ています。フィリピン送り出し機関約100社と提携し、そのフィリピン現地との強固なネットワークを活かし、在留資格問わず、介護・宿泊・外食・製造など幅広い業界を支援しています。

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田・戸梶
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

2026年3月16日に開催し、多くの方にご参加いただいたセミナーを、
ご好評につきアーカイブ配信セミナーとして開催いたします。

当日ご参加いただけなかった方や、もう一度内容を整理したい方に向けて、
5つの日程からご都合のよい回を選んでご参加いただけます。

4月21日には、続編となる「実務対応・実践編」セミナーの開催も決定しております。

2027年の制度本格移行を見据え、外国人材受入れ制度は大きな転換期を迎えています。
技能実習制度から育成就労制度への移行、特定技能制度との接続強化、監理・支援体制の高度化など、登録支援機関・監理団体にはこれまで以上に高い実務対応力が求められています。特に今回の「運用要領改正」は、『監理・支援の具体的運用』や『計画策定や変更対応』など、現場実務に直結する重要論点が数多く含まれています。

そこで、育成就労制度における最新の「運用要領改正」を徹底解説する実務特化型セミナーを開催いたします。

～ セミナー概要～

本セミナーでは、「改正入管法対応　外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、制度改正の核心を法的観点から正確かつ実務的に解説いただきます。

さらに、本セミナーは制度解説に留まりません。
なぜ今回の制度改正においてフィリピン人材が最適な選択肢となるのか。
その戦略的背景と実務的優位性について、具体的事例とともに解説いたします。

制度理解と実務的な戦略を一体で学べる構成により、「知識」ではなく「実行可能な戦略」を持ち帰っていただける内容となっています。

■ こんな方におすすめ：

・育成就労制度の改正内容を正確に把握したい登録支援機関の方
・監理団体として今後の体制整備を検討している方
・受入企業への助言・提案力を高めたい方
・フィリピン人材の活用を検討している方

■ セミナー概要：

　開催日日程（5日程から選択）：
　※ 内容はすべて同じです
　①　4月3日（金）13:00～15:10
　②　4月7日（火）10:00～12:10
　③　4月10日（金）14:00～16:10
　④　4月15日（水）15:30～17:40
　⑤　4月18日（土）10:00～12:10

　開催方法：オンライン
　参加費：無料

※本配信は【見逃し配信はございません】
　お申込みいただいた日時のみご視聴可能となります

■ プログラム：

第1部
「育成就労制度「運用要領改正」完全解説」
　登壇者：弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田昌平

第2部
「なぜ今フィリピンが主役になるのか― 育成就労で絶対に軽視できない人材戦略の核心 ―」
　登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生

第3部
「育成就労に迅速に対応可能なフィリピンの送出し機関とは」
　登壇者：Ikon Solutions Asia Inc. 日本オフィス General Manager 杵淵　美佐子

第4部　質疑応答

▼お申込みはこちら▼

■ 登壇者情報：

杉田 昌平 氏

弁護士法人Global HR Strategy
代表社員弁護士
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務／／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士

三浦　一生
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
一般社団法人ケア・ダイバーシティ・ラボ 理事

フィリピン・セブ島在住で、フィリピン人材の専門家・外国人材育成・定着の専門家として活躍。「外国人実習雇用士」や「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行う。

◆ 会社概要

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.

2018年設立。本社をフィリピン・セブ島、日本支店を広島県福山市に置き、フィリピンに特化した人材育成から日本での人材紹介、またフィリピン特有の申請手続きのサポートを行うコンサルティング会社。特定技能制度等の実務運用に精通し、採用から就労後フォローまでを一貫して支援することで、定着率の高さに対し多くの受入企業から高い評価を得ています。フィリピン送り出し機関約100社と提携し、そのフィリピン現地との強固なネットワークを活かし、在留資格問わず、介護・宿泊・外食・製造など幅広い業界を支援しています。

Ikon Solutions Asia Inc.

2008年設立。フィリピン政府移住労働者省（DMW）の正規ライセンスを保有する、フィリピンの送り出し機関です。世界水準のホスピタリティや医療、建設、製造など幅広い分野で優秀なフィリピン人労働者を世界各国へ送り出しており、日本市場においては「監理団体・登録支援機関の実務負担を軽減する実務チーム」として、日本基準に準拠した高品質なサービスを提供しています。
ウェブサイト：https://ikonlink.com/

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田・戸梶
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

外国人材に関わる全ての方必見！制度拡大の今、動くかどうかで“数年後の人材確保力”が決まる。

～ セミナー概要～

現在、特定技能制度は制度開始以降、最大の拡大期に突入しています。
受入れ人数枠の拡大、対象分野の追加、既存分野の業務範囲拡大により、外国人材市場は今後数年間で急速に拡大していくことが予想されています。

「改正入管法対応 外国人材受入れガイドブック」の著者であり、
外国人雇用分野の第一人者である杉田昌平弁護士も、

「特定技能制度では、それぞれの分野で急成長するゴールデンタイムと呼べる時期が存在します。その大きな波に乗ることができるか否かは事業の拡大に大きく影響します」

とお話されています。

特定技能制度は、早い段階から取り組んだ企業・監理団体・登録支援機関が、送り出し機関や海外教育機関とのネットワークを構築し、安定した採用ルートを確立してきました。

今回の制度改正・分野拡大は、まさに各分野にとって一度しか来ない可能性がある“急成長のタイミング”であり、このタイミングで参入・強化できるかどうかが、今後の外国人材事業の規模や人材確保力に大きな影響を与える可能性があります。

特に今回の制度改正では、既存分野においても業務範囲の追加・拡大が行われ、これまで特定技能で受入れができなかった業務でも受入れが可能になるケースが増えます。

■ こんな方におすすめ：

・特定技能制度の最新情報を知りたい方
・特定技能での外国人採用を検討している企業
・今後伸びる分野・ビジネス機会を知りたい方
・監理団体・登録支援機関の方
・外国人材ビジネスに関わる企業・団体の方
・フィリピン人材の活用を検討している方

■ セミナー概要：

　開催日：2026年4月23日（木）15:00～17:00
　開催方法：オンライン
　参加費：無料
　対象：監理団体、登録支援機関、外国人材受入れに関わる企業・団体 等

■ プログラム：

第1部　15:05～16:15
「特定技能制度は今ゴールデンタイム ― 制度拡大の全体像と今後の見通し」
　登壇者：弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田昌平

第2部　16:15～16:35
「ゴールデンタイムのパートナーはフィリピンが最適⁉送り出し制度と人材の強みを解説」
　登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生

第3部　16:35～16:45
「拡大期に最適なフィリピン送出し機関のご紹介」
　登壇者：Ikon Solutions Asia Inc. 日本オフィス General Manager 杵淵　美佐子

第4部　16:45～16:55頃　質疑応答

アーカイブ配信について：
本セミナーは、お申込みいただいた方限定でアーカイブ配信を予定しております。
当日ご都合が合わない方や、復習として再度視聴されたい方にもご活用いただけます。
※視聴方法および配信期間の詳細は、申込者の方へ別途ご案内いたします。

▼お申込みはこちら▼

■ 登壇者情報：

杉田 昌平 氏

弁護士法人Global HR Strategy
代表社員弁護士
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務／／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士

三浦　一生
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
一般社団法人ケア・ダイバーシティ・ラボ 理事

フィリピン・セブ島在住で、フィリピン人材の専門家・外国人材育成・定着の専門家として活躍。「外国人実習雇用士」や「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行う。

◆ 会社概要

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.

2018年設立。本社をフィリピン・セブ島、日本支店を広島県福山市に置き、フィリピンに特化した人材育成から日本での人材紹介、またフィリピン特有の申請手続きのサポートを行うコンサルティング会社。特定技能制度等の実務運用に精通し、採用から就労後フォローまでを一貫して支援することで、定着率の高さに対し多くの受入企業から高い評価を得ています。フィリピン送り出し機関約100社と提携し、そのフィリピン現地との強固なネットワークを活かし、在留資格問わず、介護・宿泊・外食・製造など幅広い業界を支援しています。

Ikon Solutions Asia Inc.

2008年設立。フィリピン政府移住労働者省（DMW）の正規ライセンスを保有する、フィリピンの送り出し機関です。世界水準のホスピタリティや医療、建設、製造など幅広い分野で優秀なフィリピン人労働者を世界各国へ送り出しており、日本市場においては「監理団体・登録支援機関の実務負担を軽減する実務チーム」として、日本基準に準拠した高品質なサービスを提供しています。
ウェブサイト：https://ikonlink.com/

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

― 監理支援機関に求められる実務対応と、フィリピン人材の可能性 ―

3月16日に開催した「育成就労制度『運用要領改正』完全解説セミナー」では、300名以上の方にご参加いただき、大きな反響をいただきました。

本セミナーではその続編として、制度理解にとどまらず、実際の許可申請に向けた実務対応と、今後の外国人材戦略のヒントをお届けします。

～ セミナー概要～

2027年の制度本格移行を見据え、外国人材受入れ制度は大きな転換期を迎えています。
技能実習制度から育成就労制度への移行に伴い、外国人材事業に携わる方には、これまで以上に高度な役割と体制整備が求められます。

なかでも重要となるのが、「監理支援機関の許可申請」とその後の運営体制の構築です。

そこで本セミナーでは、「改正入管法対応　外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、
▷ 制度の背景・趣旨
▷ 許可申請の準備の進め方
▷ 注意すべきポイント
といった実務的なテーマについて、体系的に解説します。

さらに、育成就労制度において中心的な送り出し国となる可能性が高いフィリピンに注目し、
▷ フィリピンの送り出し制度の仕組み
▷ 他国と異なる制度の特徴
▷ フィリピン人材が選ばれる理由
についても解説いたします。

制度理解にとどまらず、
「これからどう動くべきか」まで見える内容となっています。

■ こんな方におすすめ：

・育成就労制度の監理支援機関の許可申請を検討している方
・監理団体として制度移行への対応を進めている方
・登録支援機関として新制度への対応方針を検討している方
・外国人材受入れ事業の今後の戦略を検討している企業・団体の方
・フィリピン人材の制度や送り出しの仕組みに関心がある方

■ セミナー概要：

　開催日：2026年4月21日（火）15:00～17:00
　開催方法：オンライン
　参加費：無料
　対象：監理団体、登録支援機関、外国人材受入れに関わる企業・団体 等

■ プログラム：

第1部　15:05～16:15
「育成就労制度　監理支援機関の許可申請 実務解説」
　登壇者：弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田昌平

第2部　16:15～16:35
「育成就労制度の主戦力はフィリピン！？送り出し制度と人材の強みを解説」
　登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生

第3部　16:35～16:45
「育成就労制度に対応したフィリピン送出し機関のご紹介」
　登壇者：Ikon Solutions Asia Inc. 日本オフィス General Manager 杵淵　美佐子

第4部　16:45～16:55頃　質疑応答

アーカイブ配信について：
本セミナーは、お申込みいただいた方限定でアーカイブ配信を予定しております。
当日ご都合が合わない方や、復習として再度視聴されたい方にもご活用いただけます。
※視聴方法および配信期間の詳細は、申込者の方へ別途ご案内いたします。

▼お申込みはこちら▼

■ 登壇者情報：

杉田 昌平 氏

弁護士法人Global HR Strategy
代表社員弁護士
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務／／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士

三浦　一生
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
一般社団法人ケア・ダイバーシティ・ラボ 理事

フィリピン・セブ島在住で、フィリピン人材の専門家・外国人材育成・定着の専門家として活躍。「外国人実習雇用士」や「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行う。

◆ 会社概要

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.

2018年設立。本社をフィリピン・セブ島、日本支店を広島県福山市に置き、フィリピンに特化した人材育成から日本での人材紹介、またフィリピン特有の申請手続きのサポートを行うコンサルティング会社。特定技能制度等の実務運用に精通し、採用から就労後フォローまでを一貫して支援することで、定着率の高さに対し多くの受入企業から高い評価を得ています。フィリピン送り出し機関約100社と提携し、そのフィリピン現地との強固なネットワークを活かし、在留資格問わず、介護・宿泊・外食・製造など幅広い業界を支援しています。

Ikon Solutions Asia Inc.

2008年設立。フィリピン政府移住労働者省（DMW）の正規ライセンスを保有する、フィリピンの送り出し機関です。世界水準のホスピタリティや医療、建設、製造など幅広い分野で優秀なフィリピン人労働者を世界各国へ送り出しており、日本市場においては「監理団体・登録支援機関の実務負担を軽減する実務チーム」として、日本基準に準拠した高品質なサービスを提供しています。
ウェブサイト：https://ikonlink.com/

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

2026年2月28日に開催し、多くの介護事業者の皆さまにご参加いただいたセミナーを、
ご好評につきアーカイブ配信セミナーとして開催いたします。

当日ご参加いただけなかった方や、もう一度内容を整理したい方に向けて、
3つの日程からご都合のよい回を選んでご参加いただけます。

本セミナーでは、2027年に予定される制度改正を見据え、特定技能人材を軸とした人員配置の最適化、離職防止、経営安定化の具体策について、法制度・経営・現場運用の3つの視点から、実務に即して解説します。

～ セミナー概要～

慢性的な人材不足と高い離職率に直面する介護業界において、今後の制度改正や報酬改定を「リスク」ではなく「経営合理化のチャンス」として捉え直すことが求められています。

特に2027年に向けては、

▪人員配置基準の緩和
▪ICT・DX導入の加速
▪特定技能人材のさらなる活用

といった流れが重なり、「どの人材を、どのように配置・育成するか」が、
事業継続と経営安定を左右する重要テーマとなっています。

本セミナーでは、2027年に予定される制度改正を見据え、
特定技能人材を軸とした人員配置の最適化、離職防止、経営安定化の具体策について、
法制度・経営・現場運用の3つの視点から、実務に即して解説します。

■ セミナー概要：

　開催日（3日程から選択）：
　※内容はすべて同じです
　① 2026年3月13日（金）10:00～11:40
　② 2026年3月16日（月）14:00～15:40
　③ 2026年3月18日（水）10:00～11:40

　開催方法：オンライン
　参加費：無料
　対象者：
　・介護施設・事業所の経営者・管理者
　・人事・採用・人材定着に課題を抱えるご担当者
　・外国人材雇用担当者

■ プログラム：

　【第1部】
　「法改正・報酬改定から読み解く「特定技能」を軸とした経営の合理化」
　登壇者：小濱介護経営事務所 代表　小濱 道博 氏

　2027年制度改正を見据え、人員配置基準緩和・ICT活用・処遇改善加算を軸に、
　特定技能人材を入職当日から“即戦力”として活かし、報酬減算回避と定着を同時に実現する
　実践的な経営戦略を解説します。

　【第2部】
　「フィリピン人介護福祉士が語る、なぜフィリピン「介護」人材は転職しないのか!?」
　登壇者：医療法人社団 光誠会　Lizada Maricel Ymalay（リザダ・マリセル・イマライ）氏

　多くの介護施設が特定技能を選ぶ理由に加え、フィリピンでの人材育成から
　入国後の戦力化までを支える「光誠会クラス」と、
　登録支援機関としての継続的な伴走支援の効果をご紹介します。

　【第3部】
　「定着率98％・リピート率85％「選ばれ、定着する」特定技能フィリピン人材の秘密」
　登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表　三浦 一生

　多くの施設が特定技能人材を採用する理由を、現場で実感されている3つのメリットから整理し、
　人材育成から入国後の戦力化・定着までを一気通貫で支える仕組みと実践効果を解説します。

オンラインにて無料でご参加頂けますので、この機会にぜひお申込みください。
▼お申込みはこちら▼

■ 登壇者情報：

小濱　道博 （こはま みちひろ）　氏

小濱介護経営事務所代表
一般社団法人ケアダイバーシティラボ代表理事
C-MAS 介護事業経営研究会 最高顧問、Ｃ−ＳＲ　社）/医療介護経営研究会 専務理事　ほか役職多数

介護事業経営セミナーの開催実績は北海道から沖縄まで全国で年間300件以上。延20000人以上の介護業者を動員。全国各地の自治体主催講演、各介護協会、社会福祉協議会主催での講師実績も多数。「日経ヘルスケア」「Visionと戦略」「ケアマネジメントオンライン」等の連載、寄稿多数。最新の著書は「これならわかる <スッキリ図解> 外国人材活用」 「「これならわかる <スッキリ図解> 介護ＢＣＰ」 」 「これならわかる <スッキリ図解> LIFE」  「これならわかる〈スッキリ図解〉運営指導」「これならわかる <スッキリ図解> 介護ビジネス」

Lizada Maricel Ymalay（リザダ・マリセル・イマライ） 氏

医療法人社団 光誠会

看護師（フィリピン）/介護福祉士（日本）/日本語能力試験 N2
現在は、特定技能（介護）外国人材に対する生活支援、就労支援、定期面談の実施、日本語学習・介護福祉士国家試験対策サポートを担当。医療および介護分野における専門知識と現場経験、日本とフィリピン両国の文化を理解した円滑なコミュニケーション力、外国人材の定着および安定就労を支える実務対応力が強み。

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

― 見逃し厳禁。登録支援機関・監理団体が押さえるべき実務対応をすべて解説 ―

2027年の制度本格移行を見据え、外国人材受入れ制度は大きな転換期を迎えています。
技能実習制度から育成就労制度への移行、特定技能制度との接続強化、監理・支援体制の高度化など、登録支援機関・監理団体にはこれまで以上に高い実務対応力が求められています。特に今回の「運用要領改正」は、『監理・支援の具体的運用』や『計画策定や変更対応』など、現場実務に直結する重要論点が数多く含まれています。

そこで、2026年3月16日（月）、育成就労制度における最新の「運用要領改正」を徹底解説する実務特化型セミナーを開催いたします。

～ セミナー概要～

本セミナーでは、「改正入管法対応　外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、制度改正の核心を法的観点から正確かつ実務的に解説いただきます。

さらに、本セミナーは制度解説に留まりません。
なぜ今回の制度改正においてフィリピン人材が最適な選択肢となるのか。
その戦略的背景と実務的優位性について、具体的事例とともに解説いたします。

制度理解と実務的な戦略を一体で学べる構成により、「知識」ではなく「実行可能な戦略」を持ち帰っていただける内容となっています。

■ こんな方におすすめ：

・育成就労制度の改正内容を正確に把握したい登録支援機関の方
・監理団体として今後の体制整備を検討している方
・受入企業への助言・提案力を高めたい方
・フィリピン人材の活用を検討している方

■ セミナー概要：

　開催日：2026年3月16日（月）10:00～12:00
　開催方法：オンライン
　参加費：無料

■ プログラム：

第1部　10:05～11:15
「育成就労制度「運用要領改正」完全解説」
　登壇者：弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田昌平

第2部　11:15～11:35
「なぜ今、フィリピンが主役になるのか― 育成就労で絶対に軽視できない人材戦略の核心 ―」
　登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生

第3部　11:35～11:45
「育成就労に迅速に対応可能なフィリピンの送出し機関とは」
　登壇者：Ikon Solutions Asia Inc. 日本オフィス General Manager 杵淵　美佐子

第4部　11:45～11:55　質疑応答

アーカイブ配信について：
本セミナーは、お申込みいただいた方限定でアーカイブ配信を予定しております。
当日ご都合が合わない方や、復習として再度視聴されたい方にもご活用いただけます。
※視聴方法および配信期間の詳細は、申込者の方へ別途ご案内いたします。

▼お申込みはこちら▼

■ 登壇者情報：

杉田 昌平 氏

弁護士法人Global HR Strategy
代表社員弁護士
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)

三浦　一生
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
一般社団法人ケア・ダイバーシティ・ラボ 理事

フィリピン・セブ島在住で、フィリピン人材の専門家・外国人材育成・定着の専門家として活躍。「外国人実習雇用士」や「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行う。

◆ 会社概要

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.

2018年設立。本社をフィリピン・セブ島、日本支店を広島県福山市に置き、フィリピンに特化した人材育成から日本での人材紹介、またフィリピン特有の申請手続きのサポートを行うコンサルティング会社。特定技能制度等の実務運用に精通し、採用から就労後フォローまでを一貫して支援することで、定着率の高さに対し多くの受入企業から高い評価を得ています。フィリピン送り出し機関約100社以上と提携し、そのフィリピン現地との強固なネットワークを活かし、在留資格問わず、介護・宿泊・外食・製造など幅広い業界を支援しています。

Ikon Solutions Asia Inc.

2008年設立。フィリピン政府移住労働者省（DMW）の正規ライセンスを保有する、フィリピンの送り出し機関です。世界水準のホスピタリティや医療、建設、製造など幅広い分野で優秀なフィリピン人労働者を世界各国へ送り出しており、日本市場においては「監理団体・登録支援機関の実務負担を軽減する実務チーム」として、日本基準に準拠した高品質なサービスを提供しています。
ウェブサイト：https://ikonlink.com/

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
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