2023年12月18日（月）外国人介護人材の受入れ事例をテーマに、実際に外国人介護人材を積極的に採用、また活用に成功している「社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」理事の田中 綾氏をお招きし、介護事業者さま向けセミナーを開催いたします。

～ セミナー概要～

　人手不足が深刻化する中、外国人介護人材の採用が注目されています。しかし、採用に際しては多くのハードルがあり、なかなか進めにくいという声も聞かれます。また外国人人材の採用に舵は切ってみたものの、結局退職してしまった、日本人職員と上手くいっていないなど定着していないケースも見受けられます。

　そこで今回第１部では、外国人介護人材の採用・活用を積極的にすすめ、ベトナム人留学生やフィリピン人特定技能人材が複数名活躍している「社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」の田中理事をお招きして、採用から定着までの体験談をお話いただくセミナーを開催いたします。

　外国人採用を決めたきっかけ、採用にあたり意識したこと、工夫したこと、苦労したことなど、ありのままを一切合切お話しいただきます。その結果として、日本人従業員の意識も変わったこと、ＩＣＴ活用を決め経営も効率化したこと、その結果経営が安定したこと、など外国人採用で様々な副次的効果を得られたという大変興味深い内容になっています。

　さらに第２部では田中理事と、フィリピンで介護人材を育成しているイチゴイチエ・コンサルティングの三浦との対談を通して、より深く外国人介護人材の受入れに関するメリットやデメリットを探っていきます。

　第３部では、特定技能介護人材の定着率97.8％を誇るイチゴイチエの教室運営について、代表の三浦がお話いたします。

　参加される方々には、外国人介護人材の採用から定着までの現場感を感じていただき、人手不足を解決するだけでなく、より良い職場環境・経営環境を構築するアイデアを得ていただければと思います。

～ こんな方におすすめ ～

■ 人材不足で困っている、採用が難しい
■ 外国人を採用したが辞めてしまって困っている
■ 日本人職員の採用が上手く言っていない（良い人材が集まらない）
■ 外国人介護士の活用を検討中
■ 外国人介護士の採用が上手くいっていない
■ 採用したいが、採用した人が辞めてしまうのではと不安だ
■ 中長期的な人材採用の計画をどう立ててよいか悩んでいる
■ 業務効率化や経営安定のための手法を模索している
■ 積極的に事業展開を検討している

～ 開催概要 ～

■日時：2023年12月18日（月）14：00～15：40
■会場：オンライン（Zoom）・参加無料

■スケジュール
＜第1部 14:00～14:50＞
【外国人介護人材の受入れを通して得たもの】
社会福祉法人　ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」理事　田中 綾


＜第2部 14:55～15:25＞
【田中理事×三浦（イチゴイチエ）　対談


＜第三部 15:25～15:40＞
【イチゴイチエ　セブ介護教室のご案内】
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生

※プログラムは進行状況によって前後する場合がございます。
　あらかじめご了承ください。

～ お申込みはこちら ～

▼申込みフォーム
https://forms.gle/8fEF6rnXbbhaWKPL9

■登壇者プロフィール

田中　綾（たなか　あや）
社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会　理事

【執筆分担、執筆協力】
・認知症―本人と家族の生活基盤を固める多職種連携/株式会社日本看護協会出版社 2017年(執筆協力)
・病院からはじまる在宅看取りケア / 株式会社メヂカルフレンド社
・社區整合長期照護與人才培育 / 五南圖書出版份有限公司
・認知症 plus 終末期ケアと ACP 10 の事例から考える「その人らしい」最期の支え方 / 株式会社日本看護協会出版社
・介護サービスの業務継続計画(BCP)策定のポイント / 株式会社ぎょうせい

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

2023年12月11日（月）技能実習制度改革の行方をテーマに、「改正入管法対応 外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、有識者会議で提示された新制度の最終報告書案もとにくわしく解説するセミナーを開催いたします。

～ セミナー概要～

　昨今、今後の外国人労働者の受入れに影響を与える「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」が大きな話題となっています。実際、当社が6月・8月と開催したセミナーでは、計400名を超える方にご参加いただき、関心の高さを伺えるものでした。

　そこで、前回に引き続き、「改正入管法対応　外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、この制度改革が監理団体・登録支援機関・人材紹介会社にどのような影響をもたらすのか？新制度移行に伴い求められる戦略と対応を考える上で役に立つ業界の変革について、最新の有識者会議で提示された最終報告書案を基にたっぷりとお話をしていただきます。

　また第2部では、世界で最初に人材の送出しを制度化し、今回の制度改革の方向性に一番マッチしているフィリピンの魅力を、ICHIGOICHIE社の三浦がお話いたします。

この制度改革は、外国人材ビジネスに携わる皆様方にとっては大きなリスクでもあり、また逆に大きなチャンスとも言えます。

この機会をお見逃しなく、お気軽にご参加ください。

～ こんな方におすすめ ～

■今後の技能実習制度及び特定技能制度改革の方向性を整理しておきたい方
■現在の外国人材マーケットの動向、今後の展望や将来性について知りたい方
■監理団体/登録支援機関/人材紹介会社/行政書士など外国人材事業を営んでいる事業者さま
■外国人材の受入れを検討している企業の採用ご担当者さま
■フィリピンの制度や人材の魅力を知りたい方
■なぜフィリピンが世界的な人材供給マーケットの中心プレイヤーなのか知りたい方
■DMWの最新情報が知りたい方
■DE＆I、ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組まれている方
■人権DD＆コンプライアンスを重視している企業の担当者

～ 開催概要 ～

日時：2023年12月11日（月）14：00～16：00
会場：オンライン（Youtube Live）・参加料無料

■スケジュール

＜第1部 14:00～15:00＞
＼第３弾／「技能実習制度改革の行方：今後の登録支援機関と監理団体の役割とは？」
～ 最終報告書案を解説 ～
弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田 昌平

＜第2部 15:00～15:20＞
「制度改革の方向性に一番マッチするフィリピンの人材送出し制度とその魅力について」
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.　代表取締役　三浦 一生

＜第三部 15:20～＞
質疑応答

※プログラムは進行状況によって前後することがございます。
　あらかじめご了承ください。

～ お申込みはこちら ～

▼申込みフォーム
　https://forms.gle/6fvHoVVcK1d6sWvr5

■登壇者プロフィール

弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田 昌平
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)／慶應義塾大学大学院法務研究科・グローバル法研究所研究員。

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

2023年8月24日（木）外国人労働者の受入れ準備・多文化共生推進をテーマに、外国人受け入れ企業・登録支援機関・監理団体向けセミナーの開催いたします。

～ セミナー概要～

　昨今、「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」の中間報告が大きな話題となっています。この制度改革は、外国人材ビジネスに携わる皆様方にとっては大きなリスクでもあり、また逆に大きなチャンスとも言えます。

　外国人労働者市場の拡大とともに、人材受入れにあたり準備すべきこと、多文化共生のためにやるべきことが増えてきており、一般的な支援（義務的支援）以上のことが求められています。

　今回、ICHIGOICHIE社では、グローバル人材キャリア支援協会、一般社団法人にほんごさぽーと北海道と共にこの問題についてまとめ、様々な事例と合わせて有効な支援をご提案するセミナーを開催します。

～ こんな方におすすめ ～

～ 開催概要 ～

日時：2023年 8月24日（木）14：00～15：15（受付13：45～）
会場：Zoom・参加無料

■スケジュール

＜第１部　14：00～14：20＞
【多文化共生についての課題整理
　　～就労支援時のコミュニケーションロスの防止施策について～】
　ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生

＜第２部　14：20～14：40＞
【外国人労働者と共に働く日本人職員の不安を払しょくする
　　　　　　　　　　　　　「グローバルビジネス実務検定」とは】
　グローバル人材キャリア支援協会　シニアアドバイザー　庄俊

＜第３部　14：40～15：00＞
【外国人労働者とのコミュニケーションロス解決の特効薬
　　　　　　　　　　　　「やさしい日本語」その必要性について】
　一般社団法人にほんごさぽーと北海道　代表理事　杉山絵里
　

＜第4部　15：00～15：15＞　
　質疑応答

～ お申込みはこちら ～

　▼申込みフォーム
　https://forms.gle/1Zy9v8R3xKtE9yrp7

■登壇者プロフィール

庄俊　（Sho Shun）
グローバル人材キャリア支援協会（GHCA）シニアアドバイザー（Senior Advisor）
コンテンツ、講座研修、キャリアコンサルティング担当

中国上海出身。2010年来日。
上海師範大学外国語学部、熊本大学大学院社会文化科学研究科卒
日本語学校、ミシュラン星付きの老舗温泉旅館「若松」、
外資系（台湾）グローバル自動車部品メーカーの総務人事を経験

二十数か国の方への生活指導、日本語指導、カウンセリング、総務人事のほか、
中国語教師、ナレーター、翻訳通訳等も経験している

2020年オリンピック・パラリンピック大会に向けた多言語対応協議会認定講師
2010年上海万博通信インフラプロジェクト翻訳担当

杉山絵理　（Eri Sugiyama）
一般社団法人にほんごさぽーと北海道　代表理事

会計事務所、建設会社を経て、２０１９年に監理団体の入国後研修センター立ち上げのため独立。２０２０年、法人を設立。

外国人材とのコミュニケーションや言葉の壁に悩む企業に「やさしい日本語」研修を始める。現在は企業研修のほか、異文化理解などの講座も開催している。

【やさしい日本語関連】
（1）外国人にもわかりやすい　やさしい日本語（北海道観光振興機構）
（2）外国人にわかりやすい十勝の生活ハンドブック（TIA）
（3）やさしい日本語で学べる　型枠施工

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

登壇者の都合により、8/23の開催は中止となりました。
振替の開催日が決まりましたら、別途ご案内いたします。
ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。

2023年8月23日（水）インバウンド本格復活に向けた宿泊・外食業界の人材確保をテーマに、外国人材マネジメントや異文化コミュニケーションのプロフェショナルである千葉祐大氏をお招きし、インバウンド事業者さま向けセミナーを開催いたします。

※ 千葉祐大氏のセミナー内容は、6/19開催セミナーと同じ内容です。

～ セミナー概要～

　インバウンドが復活してきました。日本政府観光局（JNTO）の発表によれば、3月の訪日外国人数は181万7500人で、コロナ前の2019年と比較して7割近く回復しました。また2025年の大阪・関西万博開催時には、訪日外国人数がコロナ前の水準に戻るとの期待が高まっています。

　しかし、宿泊や飲食サービス業界では現場が混乱しています。日本人宿泊者は全国旅行支援策の効果により既に回復しており、また外国人客の急増で現場は大きな負担を強いられています。スタッフの負担は非常に高く、「お客様が押し寄せてきているのに受け入れられない状況が続いている」との声もあります。一部の旅館では収容人数を制限して対応していると報告されており、今後のインバウンド本格復活にむけては、皆様方の現状の課題を解決することが必須です。

そこで今回、既に小売業界や地域行政にて豊富な研修やセミナー実績がある一般社団法人キャリアマネジメント研究所 代表理事の千葉祐大氏をお招きし、外国人観光客の心をつかむ接客戦略についてお話いただきます。

　また人手不足が深刻な宿泊・飲食業界の人材確保の切り札として、外国人材の活用に関してのベストソリューションをICHIGOICHIE CONSULTIMG,INC.代表取締役の三浦一生よりご紹介いたします。

～ こんな方におすすめ ～

～ 開催概要 ～

日時：2023年 8月23日（水）14：00～15：10（受付13：45～）別途　質疑応答20分
会場：Zoom、参加無料
定員：150名

■スケジュール

＜14：00～14：40＞
【外国人観光客の心をつかむ接客戦略】
　一般社団法人キャリアマネジメント研究所　代表理事　千葉　祐大　

＜14：40～15：10＞
【宿泊・外食業界の人材確保術】
　ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生

＜15：10～15：30＞
　質疑応答

～ お申込みはこちら ～

　▼申込みフォーム
　https://forms.gle/QzMZr7bpP2D5FfJA8

■登壇者プロフィール

千葉 祐大（ちば ゆうだい）
　一般社団法人キャリアマネジメント研究所 代表理事

１９７０年生まれ。花王株式会社を経て、２００６年に外国人材関連のコンサルタントとして独立。異文化対応に悩む経営者やビジネスパーソンに、外国人材のマネジメントを指導する研修コンサルティング業務を始める。現在は全国にクライアントを抱え、企業研修、セミナー講師としても年間８０回以上登壇している。

【著書】
（１）『小さな会社の外国人活用の教科書』 （ぱる出版）
（２）『異文化理解の問題地図 ～「で、どこから変える？」グローバル化できない職場のマネジメント～』（技術評論社）
（３）『なぜ銀座のデパートはアジア系スタッフだけで最高のおもてなしを実現できるのか!?～価値観の違う相手を戦力化するための１７のルール～』（ＩＢＣパブリッシング）

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

2023年8月21日（月）技能実習制度改革の行方をテーマに、「改正入管法対応 外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、監理団体・登録支援機関・人材紹介会社向けセミナー 第2弾を開催いたします。

～ セミナー概要～

　昨今、「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」の中間報告が大きな話題となっています。実際、6月に行ったセミナーでは約200名の方にご参加いただき、継続開催のご要望が多くございました。

　前回に引き続き、「改正入管法対応　外国人材受入れガイドブック」の著者である杉田弁護士をお招きし、“今回の制度改革が監理団体・登録支援機関・人材紹介会社にどのような影響をもたらすのか？”や“新制度移行に伴い求められる戦略と対応を考える上で役に立つ業界の変革について”など、たっぷりとお話をしていただきます。

　

また第2部では、今回の制度改革の方向性に一番マッチしているフィリピンの魅力を、DMW（移住労働者省）の最新情報と併せてICHIGOICHIE社の三浦がお話いたします。

この制度改革は、外国人材ビジネスに携わる皆様方にとっては大きなリスクでもあり、また逆に大きなチャンスとも言えます。

この機会をお見逃しなく、ご参加ください。

～ こんな方におすすめ ～

■「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」から今後の制度改革の方向性を整理しておきたい方
■現在の外国人材マーケットの動向、今後の展望や将来性について知りたい方
■監理団体/登録支援機関/人材紹介会社/行政書士など外国人材事業を営んでいる事業者さま
■外国人材の受入れを検討している企業の採用ご担当者さま
■フィリピンの制度や人材の魅力を知りたい方
■なぜフィリピンが世界的な人材供給マーケットの中心プレイヤーなのか知りたい方
■DMWの最新情報が知りたい方
■DE＆I、ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組まれている方
■人権DD＆コンプライアンスを重視している企業の担当者

～ 開催概要 ～

日時：2023年8月21日(月)14:00～15:45(受付13:45～)
会場：オンライン（Youtube Live）・参加料無料

■スケジュール

＜第1部 14:00～14:50＞
＼続編／「技能実習制度改革の行方：今後の登録支援機関と監理団体の役割とは？」
弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田 昌平

＜第2部 14:50～15:20＞
「制度改革の方向性に一番マッチするフィリピンの人材送出し制度とその魅力について」
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.　代表取締役　三浦 一生

＜第三部 15:25～15:45＞
質疑応答

～ お申込みはこちら ～

▼申込みフォーム
　https://forms.gle/dS9KfU6ezzmjHvkG7

■登壇者プロフィール

弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士　杉田 昌平
弁護士(東京弁護士会)、入管届出済弁護士、社会保険労務士

慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師／名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター(ベトナム)特任講師／ハノイ法科大学客員研究員／アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy　代表社員弁護士／独立行政法人国際協力機構国際協力専門員(外国人雇用、労働関係法令及び出入国管理関係法令)／慶應義塾大学大学院法務研究科・グローバル法研究所研究員。

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

2023年6月20日（火）外国人介護人材の成功事例をテーマに、実際に外国人介護人材を積極的に採用・活用に成功している「社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」理事の田中 綾氏をお招きし、介護事業者さま向けセミナーを開催いたします。

～ セミナー概要～

【セミナー参加による得られること】
　✓ これからの外国人材採用のベストプラクティスが学べます
　✓ 受入の現場が困らない外国人採用方法が分かります
　✓ 辞めない人材採用の方法が見つかります
　✓ 同業者から、採用ノウハウを直接聞くことができます
　✓ 外国人介護人材採用に必要なサポートが分かります
　✓ 採用後の人材の定着や戦力化のポイントが分かります
　✓ 外国人材が介護福祉士を取得するまでに必要なサポートが分かります

　人手不足が深刻化する中、外国人介護人材の採用が注目されています。しかし、採用に際しては多くのハードルがあり、なかなか進めにくいという声も聞かれます。また外国人人材の採用に舵は切ってみたものの、結局退職してしまった、日本人職員と上手くいっていないなど定着していないケースも見受けられます。

　そこで今回は、外国人介護人材の採用・活用に成功している「社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」の田中理事をお招きして、その秘訣をお話いただくセミナーを開催いたします。

　外国人採用を決めたきっかけ、採用にあたり意識したこと、工夫したこと、苦労したことなど、ありのままを一切合切お話しいただきます。その結果として、日本人従業員の意識も変わったこと、ＩＣＴ活用を決め経営も効率化したこと、その結果経営が安定したこと、など外国人採用で様々な副次的効果を得られたという大変興味深い内容になっています。

　さらに、失敗しない外国人介護人材採用に必要なサポートもご案内します。具体的には、外国人雇用に関する手続きや、言語や文化の違いに対応するためのトレーニングなど、採用後のサポートについても詳しく解説いたします。

　参加される方々には、外国人介護人材の採用に必要な知識やノウハウを身につけ、失敗しない採用に必要なサポートについても理解していたくことで、人手不足を解決し、経営を安定させるためのアイデアを得ていただけます。

～ こんな方におすすめ ～

～ 開催概要 ～

日時：2023年6月20日（火）14：00～15：40（受付13：45～）別途　質疑応答20分
会場：Zoom、参加無料
定員：150名

■スケジュール

＜14：00～14：50＞
【外国人介護人材の受入れを通して得たもの】
社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家 理事 / 田中 綾

＜14：55～15：25＞
【外国人採用のベストプラクティスとは】
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役 / 三浦 一生

＜15：25～15：40＞
【業務効率化のためのツール選定のポイント】
株式会社Giver Link 取締役・CRO / 杉原 裕

＜15：40～16：00＞
　質疑応答

～ お申込みはこちら ～

▼申込みフォーム
　https://forms.gle/nbHjuHbhCz38TGYEA

■登壇者プロフィール

田中　綾（たなか　あや）
社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会　理事

【執筆分担、執筆協力】
・認知症―本人と家族の生活基盤を固める多職種連携 / 株式会社日本看護協会出版社 2017 年（執筆協力）
・病院からはじまる在宅看取りケア / 株式会社メヂカルフレンド社
・社區整合長期照護與人才培育 / 五南圖書出版份有限公司
・認知症 plus 終末期ケアと ACP 10 の事例から考える「その人らしい」最期の支え方 / 株式会社日本看護協会出版社
・介護サービスの業務継続計画(BCP)策定のポイント / 株式会社ぎょうせい

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：ml_ichigoichie_consulting_jp@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527

2023年6月20日（火）インバウンド本格復活に向けた宿泊・外食業界の人材確保をテーマに、外国人材マネジメントや異文化コミュニケーションのプロフェショナルである千葉祐大氏をお招きし、インバウンド事業者さま向けセミナーを開催いたします。

～ セミナー概要～

　インバウンドが復活してきました。日本政府観光局（JNTO）の発表によれば、3月の訪日外国人数は181万7500人で、コロナ前の2019年と比較して7割近く回復しました。また2025年の大阪・関西万博開催時には、訪日外国人数がコロナ前の水準に戻るとの期待が高まっています。

　しかし、宿泊や飲食サービス業界では現場が混乱しています。日本人宿泊者は全国旅行支援策の効果により既に回復しており、また外国人客の急増で現場は大きな負担を強いられています。スタッフの負担は非常に高く、「お客様が押し寄せてきているのに受け入れられない状況が続いている」との声もあります。一部の旅館では収容人数を制限して対応していると報告されており、今後のインバウンド本格復活にむけては、皆様方の現状の課題を解決することが必須です。

そこで今回、既に小売業界や地域行政にて豊富な研修やセミナー実績がある一般社団法人キャリアマネジメント研究所 代表理事の千葉祐大氏をお招きし、外国人観光客の心をつかむ接客戦略についてお話いただきます。

　また人手不足が深刻な宿泊・飲食業界の人材確保の切り札として、外国人材の活用に関してのベストソリューションをICHIGOICHIE CONSULTIMG,INC.代表取締役の三浦一生よりご紹介いたします。

～ こんな方におすすめ ～

～ 開催概要 ～

日時：2023年6月19日（月）14：00～15：10（受付13：45～）別途　質疑応答20分
会場：Zoom、参加無料
定員：150名

■スケジュール

＜14：00～14：40＞
【外国人観光客の心をつかむ接客戦略】
　一般社団法人キャリアマネジメント研究所　代表理事　千葉　祐大　

＜14：40～15：10＞
【宿泊・外食業界の人材確保術】
　ICHIGOICHIE CONSULTING,INC　代表取締役　三浦 一生


＜15：10～15：30＞
　質疑応答

～ お申込みはこちら ～

　▼申込みフォーム
　https://forms.gle/3GgwtDFvudgEXrhY9

■登壇者プロフィール

千葉 祐大（ちば ゆうだい）
　一般社団法人キャリアマネジメント研究所 代表理事

１９７０年生まれ。花王株式会社を経て、２００６年に外国人材関連のコンサルタントとして独立。異文化対応に悩む経営者やビジネスパーソンに、外国人材のマネジメントを指導する研修コンサルティング業務を始める。

現在は全国にクライアントを抱え、企業研修、セミナー講師としても年間８０回以上登壇している。

【著書】
（１）『小さな会社の外国人活用の教科書』 （ぱる出版）
（２）『異文化理解の問題地図 ～「で、どこから変える？」グローバル化できない職場のマネジメント～』（技術評論社）
（３）『なぜ銀座のデパートはアジア系スタッフだけで最高のおもてなしを実現できるのか!?～価値観の違う相手を戦力化するための１７のルール～』（ＩＢＣパブリッシング）

■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：ml_ichigoichie_consulting_jp@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527