平素より弊社サービスをご利用いただき、誠にありがとうございます。
このたび、ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 日本支店では、諸般の事情により、これまで提供してまいりました「MWO申請サポートサービス」について、新規のお申込み受付を終了することとなりました。
これまで本サービスをご利用いただきました皆様に、心より御礼申し上げます。
なお、受付終了日までに既にお申込みいただいている案件につきましては、個別にご案内している内容に従い、引き続き対応いたします。
本件に関するご質問等がございましたら、弊社お問い合わせ窓口までご連絡ください。
何卒ご理解賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.
日本支店
─ 外国人材政策“大転換”の現在地 ─
2027年「育成就労」開始を前に、外国人材政策の未来を読み解く
※本イベントは【リアル会場（対面形式）開催】です。
オンライン配信はございませんので、ご注意ください。
【イベント概要】
2027年4月にスタートする育成就労制度を前に、外国人材を取り巻く制度・政策・市場環境は大きな転換期を迎えています。制度改正への対応だけでなく、世界的な人材獲得競争の中で、日本がどのように外国人材から選ばれる国となるかが問われています
外国人材に関わる企業・団体にとって、2026年後半は「制度が変わってから対応する」のではなく、2027年を見据えて、自社の事業・採用・支援・地域連携のあり方を見直す重要な時期となっています。
本イベントでは、外国人材政策・入管制度の第一人者である杉田昌平氏と、フィリピンを拠点に外国人材事業を展開する三浦一生が登壇し、「制度」と「世界の人材市場」の両面から、2027年以降を見据えた外国人材戦略について解説します。
全国から外国人材業界の関係者が集まり、セミナーでは聞くことのできないリアルな情報交換や、新たなビジネス・連携につながる交流の場を創出します。
「聞いて終わるセミナー」ではなく、「人・情報・ビジネスが動き出すリアルイベント」へ。
2027年を待つのではなく、2026年の今、外国人材業界のNEXTを考えるイベントです。
【開催概要】
《日時》
2026年9月17日（木）
【イベント】15:00～17:00（開場 14:30）
【懇親会】17:30～19:00
《会場》
【イベント】赤坂スターゲートプラザ（東京都港区赤坂2丁目3-5 B1F）
【懇親会】勉強会会場周辺（詳細はお申込み者へご案内）
《定員》
先着90名 ※定員に達し次第、受付終了
《対象》
登録支援機関、監理団体、外国人材受入れに関わる企業・団体 等監理団体
【参加費・お申込み（Peatix）】
本イベントは、Peatixにてお申込みください。
参加区分に応じて、以下のチケットをご選択ください。
※お申込み前に【注意事項】【キャンセルポリシー】を必ずご確認ください。
【チケット種別】
①【勉強会】 無料参加チケット
対象：監理団体・登録支援機関・外国人材受入れ企業
1社につき1名まで無料
② 【勉強会】有料参加チケット（2,000円／人）
上記①対象企業で2名以上参加の場合（2人目以降）
上記①に該当しない方
③ 【懇親会】参加チケット（8,000円／人）
開始：17:30～
会場：イベント会場周辺（詳細は申込者へご案内）
※懇親会のみの参加はできません（イベント参加者限定）
【お申込み方法】
①「参加チケット（①または②）」を選択
② 懇親会参加をご希望の方は「③懇親会参加チケット」を追加選択
【注意事項】
無料参加チケットは対象となる企業・団体様に限りご利用いただけます。
お申込み内容を主催者側で確認のうえ、対象外と判断した場合は、お申込み者様へご連絡のうえ、無料参加チケットのお申込みをキャンセルさせていただく場合があります。
その場合は有料チケットへの変更をご案内しますので、あらかじめご了承ください。
【懇親会キャンセルポリシー】（重要）
懇親会への参加をお申込み後、キャンセルされる場合は2026年9月11日（金）までに事務局へご連絡ください。
それ以降のキャンセルについては、懇親会費実費をキャンセル料としてご負担いただきます。
※本内容については、お申込み時に同意のうえお申込みいただきます。
【お申込みはこちら】
https://ichigoichie-event2609.peatix.com
【プログラム】
《第1部》15:05～16:15
「日本政府は外国人材政策をどこへ持っていこうとしているのか？」
登壇者：弁護士法人Global HR Strategy 代表社員弁護士 杉田昌平 氏
外国人材政策・入管制度に精通する杉田昌平氏が、政府の最新方針や制度改正の動向をもとに、今後の外国人材政策の方向性について解説します。
〈主な内容〉
・これから厳格化が進む領域
・拡大が見込まれる領域
・育成就労時代に求められる支援
・受入企業に必要な対応
《第2部》16:20～16:50
世界の人材市場から見た「日本の現在地」
登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表取締役 三浦 一生
フィリピン・セブ島を拠点に活動する三浦一生が、海外の人材市場から見た日本の現在地を解説します。
フィリピンだけでなく、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパールなど主要送り出し国の動向を踏まえながら、日本が世界の人材獲得競争の中で選ばれる国であり続けるために必要な視点を共有します。
〈主な内容〉
・フィリピン人材の最新動向
・世界の人材獲得競争
・自治体連携モデルのご紹介（フィリピン自治体や大学×日本自治体）
・アジア主要送り出し国の変化
《第3部》16:50～17:00
閉会のご挨拶、案内
《懇親会》17:30～19:00
イベント終了後には懇親会を開催します。
外国人材業界に関わる企業、監理団体、登録支援機関、自治体、教育機関、金融機関、士業など、多様な立場の関係者が集まり、新たなネットワーク形成や情報交換の機会を提供します。
登壇者への質問も受け付けます。
【登壇者紹介】
杉田 昌平 氏
弁護士法人Global HR Strategy 代表社員弁護士
弁護士（東京弁護士会）、入管届出済弁護士、社会保険労務士。
慶應義塾大学大学院法務研究科特任講師、名古屋大学大学院法学研究科日本法研究教育センター（ベトナム）特任講師、ハノイ法科大学客員研究員、アンダーソン・毛利・友常法律事務所勤務、独立行政法人国際協力機構国際協力専門員（外国人雇用、労働関係法令および出入国管理関係法令）等を経て、現在は弁護士法人Global HR Strategy代表社員弁護士。
三浦 一生
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表取締役
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
一般社団法人ケア・ダイバーシティ・ラボ理事
フィリピン・セブ島在住。フィリピン人材の専門家、外国人材育成・定着の専門家として活動。「外国人実習雇用士」および「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行っている。
【会社概要】
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.
2018年設立。本社をフィリピン・セブ島、日本支店を広島県福山市に置き、フィリピンに特化した人材育成から日本での人材紹介、またフィリピン特有の申請手続きのサポートを行うコンサルティング会社。特定技能制度等の実務運用に精通し、採用から就労後フォローまでを一貫して支援することで、定着率の高さに対し多くの受入企業から高い評価を得ています。フィリピン送り出し機関約100社以上と提携し、そのフィリピン現地との強固なネットワークを活かし、在留資格問わず、介護・宿泊・外食・製造など幅広い業界を支援しています。
【本件に関する問い合わせ先】
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：戸梶
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527
昨今、介護業界での人手不足が深刻化するなか、外国人介護人材の採用と定着が大きな課題となっています。
本セミナーでは、フィリピン人介護人材が日本の介護現場でどのように活躍し、なぜ定着率98％という驚異の数字を誇るのか、その秘密を徹底解説いたします！
さらに、現場で実際に受け入れている介護施設の理事や育成のプロフェッショナルが、外国人材を「即戦力」として活かす具体的な方法をお伝えします。
■ こんな方におすすめ：
・離職率の高さにお悩みの介護事業者様
・外国人介護人材の採用や定着に関心のある方
・活躍している人材の実際に働く様子や現場職員の生の声を聞きたい方
・即戦力となる外国人材の育成～定着のシステムを知りたい方
・日本での就労を目指す生徒たちの学習の様子を知りたい方
・海外での介護人材育成や受け入れを検討している事業者様
・定着率の高い人材を紹介したい人材紹介会社・登録支援機関の方
・地域での受け入れを検討している自治体・金融機関・業界団体の方
■ セミナー概要：
・開催日時：2025年4月4日（金）15:00～16:30
・開催方法：オンライン（Zoom）
・参加費用：無料
■ プログラム：
第一部（15:00～15:40）
「成功する採用と定着のためのポイント、外国人介護人材が輝く現場とは」
登壇者：社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会 理事 田中 綾
第二部（15:40～16:00）
「定着率98％！フィリピン人介護士が日本の現場で活躍する本当の理由」
登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表取締役 三浦 一生
第三部（16:00～16:25）
「日本で活躍できる人材を育成するための教育とは？」
登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表取締役 三浦 一生
株式会社わかさキャリアコンシェルジュ 代表取締役 中村 香代
■ お申込みはこちら：
https://forms.gle/aXALo44btKdh6CVPA
オンラインにて無料でご参加頂けますので、この機会にぜひお申込みください。
■ 登壇者情報：
田中 綾
社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会 理事
【執筆分担、執筆協力】
・認知症―本人と家族の生活基盤を固める多職種連携 / 株式会社日本看護協会出版社 2017 年（執筆協力）
・病院からはじまる在宅看取りケア / 株式会社メヂカルフレンド社
・社區整合長期照護與人才培育 / 五南圖書出版份有限公司
・認知症 plus 終末期ケアと ACP 10 の事例から考える「その人らしい」最期の支え方 / 株式会社日本看護協会出版社
・介護サービスの業務継続計画(BCP)策定のポイント / 株式会社ぎょうせい
三浦 一生
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表取締役
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
フィリピン・セブ島在住で、フィリピン人材の専門家・外国人材育成・定着の専門家として活躍。「外国人実習雇用士」や「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行う。
中村香代
株式会社 わかさキャリアコンシェルジュ 代表取締役
介護職向けのキャリアパス支援・資格取得を支援して20年
平成22年・23年実施の厚生労働省実施の各都道府県キャリアパスモデル事業のコンサルティングを4県実施、以降、介護現場におけるキャリアパス事業の委託事業（岐阜県、茨城県）などを複数年受託
外国人向けの実務者研修取得支援を提供
■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527
昨今、人手不足が深刻化するなか、介護業界では外国人材の採用が注目されています。
本セミナーでは、フィリピン人介護人材が世界中で求められる理由、そして日本の介護現場で彼らがどのように活躍しているのかを、「社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」の田中理事をお招きし、事例とともに詳しくお伝えします。
また、「株式会社わかさキャリアコンシェルジュ」代表取締役 中村様とともに、 成功する外国人介護人材の採用・育成方法や、定着率を上げるマネジメント方法など、実践的な内容にも焦点を当てます。イチゴイチエがフィリピンで新たに開始する、訪問介護人材の育成プログラムのご紹介もいたします。
■ こんな方におすすめ：
・離職率の高さにお悩みの介護事業者様
・外国人介護人材の採用や定着に関心のある方
・フィリピン人材の活用事例や成功の秘訣を学びたい方
・活躍している人材や現場職員の生の声を聞きたい方
・日本での就労を目指して学習している生徒たちの様子を見たい方
■ セミナー概要：
・開催日時：2025年2月17日（月）15:00～16:30
・開催方法：オンライン（Zoom）
・参加費用：無料
■ プログラム：
第一部：「世界中でフィリピン人介護人材が活躍する理由」
第二部：「なぜ日本の介護現場でフィリピン人材の評価が高いのか？」
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表取締役 三浦一生
15:00～15:20
第三部：「成功する採用と定着のためのポイント、外国人介護人材が輝く現場とは」
社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会 理事 田中綾
15:20～15:50
第四部：「日本で活躍できる人材を育成するための教育とは」
第五部：「フィリピン人介護人材と日本の未来」
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表取締役 三浦一生
株式会社わかさキャリアコンシェルジュ 代表取締役 中村香代
15:50～16:30
■ お申込みはこちら：
https://forms.gle/7yvRzDf3fiSqstq99
オンラインにて無料でご参加頂けますので、この機会にぜひお申込みください。
■ 登壇者情報：
田中 綾
社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会 理事
【執筆分担、執筆協力】
・認知症―本人と家族の生活基盤を固める多職種連携 / 株式会社日本看護協会出版社 2017 年（執筆協力）
・病院からはじまる在宅看取りケア / 株式会社メヂカルフレンド社
・社區整合長期照護與人才培育 / 五南圖書出版份有限公司
・認知症 plus 終末期ケアと ACP 10 の事例から考える「その人らしい」最期の支え方 / 株式会社日本看護協会出版社
・介護サービスの業務継続計画(BCP)策定のポイント / 株式会社ぎょうせい
三浦 一生
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表取締役
NPO法人外国人在留支援コンソーシアム副理事長
フィリピン・セブ島在住で、フィリピン人材の専門家・外国人材育成・定着の専門家として活躍。「外国人実習雇用士」や「入門やさしい日本語認定講師」としての活動も行う。
中村香代
株式会社 わかさキャリアコンシェルジュ 代表取締役
介護職向けのキャリアパス支援・資格取得を支援して20年
平成22年・23年実施の厚生労働省実施の各都道府県キャリアパスモデル事業のコンサルティングを4県実施、以降、介護現場におけるキャリアパス事業の委託事業（岐阜県、茨城県）などを複数年受託
外国人向けの実務者研修取得支援を提供
■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527
2024年8月21日(水)、社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家（所在地：大阪府大阪市住之江区）を会場に、実際に外国人介護職員が活躍する現場を見学し、外国人採用の不安や疑問を解消する【外国人介護職員 活躍現場の見学会】を開催いたします。
■ 概要
昨今、人手不足が深刻化する介護現場では外国人介護人材の採用が非常に注目されています。しかしながら、実際に外国人介護人材採用の検討を進めると、言葉や文化の違い、受入体制構築の難しさ、受入れたものの定着しない・・・など、多くのハードルを感じて、なかなか採用を実際に進めにくいという声も聞かれます。
そこで今回…
● 外国人が働く現場の雰囲気を肌で感じて、採用に至るまでの不安・疑問を解消
● どうすれば優秀な外国人を採用できるかを理解
● 採用した外国人介護職員をどうすれば定着させられるかを知る
これらをお伝えする 外国人介護職員が活躍する施設の見学会を開催いたします。
当日は介護施設で活躍する外国人介護職員の仕事ぶりを見学し、共に働く外国人職員や日本人職員へのインタビュー、施設長や理事のお話を聞くなど、盛り沢山の内容となっております。
実際に外国人介護職員が活躍する現場を見てみませんか！？
先着３事業者様となりますので、お申込みはお早めに！
■ イベントについて
・開催日 ：2024年8月21日（水）12:00～15:00
・参加費 ：無料
・会 場 ：社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会
グルメ杵屋社会貢献の家
大阪府大阪市住之江区浜口東2丁目5-14
・対象者 ：外国人採用を検討中の介護事業者様
・募集人数 ：先着３事業者様
※ １事業者 2名様までのお申込みとさせていただきます。
※ 2名お申込みの場合は、お手数ですが１名ごとにご入力ください。
・スケジュール：<ランチ会>
12：00〜13：00
・施設こだわりのお食事をご提供
<見学会>
13：00〜15：00
・外国人介護職員の仕事の様子を見学
・外国人介護職員、及び一緒に働いているスタッフさんにインタビュー
・施設長や理事との意見交換
・お申込期限：2024年8月9日（金）正午
▼お申込みはこちら▼
https://forms.gle/B72qDNjx5x5PXtx37
■主催
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.
WA.SA.Bi.（森興産株式会社）
■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527
5月29日のセミナーは、登壇者の都合により中止となりました。
お申込み頂いていた皆さま、参加をご検討くださっていた皆さまにはお詫び申し上げます。
本セミナーでは、過去2年間で「特定技能」介護人材283名の配置実績のうち、帰国者3名、転職者3名のみ、定着率97.8％を実現したイチゴイチエ社の人材選抜・育成・マッチング・戦力化のノウハウをご紹介いたします。
■ 外国人材を採用したいが、辞めてしまわないか不安がある
■ せっかく採用した外国人材が離職し困っている（転職が多く困っている）
■ 採用するなら、福祉の仕事がしたい、介護の知識や経験のある人材を採用したい
■ 外国人材採用の成功事例や失敗事例を知りたい
■ 外国人材の登用は今後の事業運営に必須だと考えている
■ すでに外国人材を雇用しているが、国籍を増やしてリスクを分散させたい
■ 人材の確保に困っている
オンラインにて無料でご参加頂けますので、この機会にぜひお申込みください。
■日 時 ：2024年5月29日（水）14：00～15：00
■参加方法：オンライン（Zoom）
■参加費 ：無料
■参加対象：介護事業者様
■セミナーの内容：
① ICHIGOICHIEセブ介護教室のご案内（選抜・育成の仕組み）
② 定着率97.8％を実現した育成～マッチング～定着・活躍の理由
③ フィリピン人介護人材の魅力とは
④ 質疑応答
■ 参加特典：
‐ MWO申請説明資料＆動画 ご提供
‐ MWO申請サポート 通常17万円（税別）⇒ 無料
※ MWO申請…フィリピン人材を採用する際、雇用主に義務付けられている、
雇用条件などをフィリピン政府機関で審査する申請手続き
※プログラムは進行状況によって前後する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
▼申込みフォーム
https://forms.gle/F7iKqXPGcrKixkXYA
■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527
去る2024年1月31日（水）、フィリピン人材の育成・紹介・定着化を仕組化して展開するICHIGOICHIE CONSULTING, INC.（本社：フィリピン、代表取締役：三浦一生）と日本での生活・教育・就職情報ポータルサイト「WA.SA.Bi.」を運営する森興産株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役 森隼人）は、外国人材採用の不安や疑問を解決する「外国人介護職員 活躍現場見学会」を開催いたしました。
当日は、感染症対策のため人数を限定しての開催ながら、見学会会場の施設職員様のご協力のもと、活発な情報交換が行われる充実した場となりました。
≪本レポートの最後にある『第２回 外国人介護職員 活躍現場見学会』（4/26開催）
のご案内もぜひご覧ください≫
昨今、人手不足が深刻化する介護現場では、外国人介護人材の採用が非常に注目されています。しかしながら、実際に外国人介護人材採用の検討を進めると、言葉や文化の違い、受入体制構築の難しさ、受入れたものの定着しない・・・など、多くのハードルを感じて、なかなか採用を実際に進めにくいという声も聞かれます。
そこで今回の見学会は、外国人介護人材の採用・活用を積極的にすすめ、ベトナム人留学生やフィリピン人特定技能人材が複数名活躍している「社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」（所在地：大阪府大阪市住之江区）を会場とし、外国人介護職員が実際に働く現場の雰囲気を肌で感じ、また現場の声を直接聞くことで、採用に至るまでの不安・疑問を解消することを目的として開催いたしました。
「社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会」では、人手不足解消のために生産性向上、テクノロジー活用、DX推進と過去に進めてきた背景があるものの、抜本的な人手不足解消には至らず、外国人材の活用に舵を切った背景があります。その結果として、人手不足解消だけなく、一緒に働く日本人スタッフへの好影響による業務改善機会の創出、外国人材受入れ準備を通して、組織内のリソースや就労環境見直しの機会など、さまざまな改善につながった実績があります。
【見学会レポート】
当日は感染症対策のため、参加者は見学会開始前に健康チェックを行い、感染予防対策をしっかりと行ったうえで、「社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会」 の田中理事を中心として、以下プログラムで見学会を進めました。
見学会プログラム：
1. 外国人材受入れ状況の説明
田中理事より、見学会をする施設（実際に外国人材が働く現場）のご説明、また「社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会」での実際の外国人材受入れ状況、外国人材を採用するに至った経緯、採用活動でどのようなルートで採用しているかなどをご説明頂きました。参加者は熱心に説明を聞きながら、自分達が感じている疑問点や不安を田中理事に投げかけていました。
2. 外国人介護職員が働いている介護現場の見学
今回は、ベトナム人留学生アルバイト（Ｃさん）と、フィリピン人EPA介護福祉士（Ａさん）それぞれが働くフロアを見学させて頂きました。両フロアとも昼食後ということもあり、入居者様がお茶をしながら過ごしているところでした。入居者様に声掛けをするお二人の姿、先輩や上司である日本人職員の方と阿吽の呼吸で業務を熱心にこなす様子がとても印象的でした。
学生であるＣさんは、学業と両立しながら本施設でアルバイトをし、本年度は介護福祉士試験を受験されたそうです。試験勉強で分からないことがある時には、日本人職員や介護福祉士を取得しているフィリピン人職員に助けてもらいながら、一緒に試験対策に取り組んだとお話されていました。
見学者からの「一緒に仕事をしていて、コミュニケーションの問題などはないか？」という質問に、同じフロアで一緒に働く日本人職員の方は、「仕事で分からないことがあると、すぐに相談、質問をしてくれるので、一緒に働いていて特に支障を感じない。」と話されていました。
3. 外国人介護職員および職場の上司・同僚の方との座談会
各フロアでの見学を終えた後、フィリピン人EPA介護福祉士のＡさんと上司の方を交えての座談会を行いました。ＡさんはEPAとして来日して5年、すでに介護福祉士試験に合格され、今後在留資格を「介護」に切り替える予定です。見学者からAさんに、「介護福祉試験の勉強をしていて難しかったところは何でしたか？」と質問があり、「日本語の理解も難しかったですが、特に日本の社会保障の仕組みなどルールを覚えるのが難しかった」と回答されていました。
また、Aさんはフィリピンの介護士資格（NCⅡ Caregiver）を保有しており、「夜勤時の緊急対応がとても手際よく対応され心強かった。」と、上司の方が印象的なエピソードとしてお話くださいました。
4. 見学会参加者 質疑応答＆ジー・ケー様との情報交換会
今回の見学者は、主に大阪市内からの参加でしたが、普段はほとんど介護事業者同士で外国人材の採用についての情報交換の場がないとのことで、それぞれの経験談やそこから困ったこと、外国人材を雇用することで感じた職場の変化など、活発な情報交換が行われていました。
【参加者の声】
過去に外国人材の受入れ経験はありましたが、今後フィリピン人材の雇用を検討したく参加しました。目標を持って熱心に働く外国人職員の皆さんと直接お話ができたことが非常に良かったです。「人手不足解消」のために外国人を採用・・・と考えてしまいがちですが、ジー・ケー様の日本人職員と外国人職員の方が対等に信頼しあって働く姿がとても印象的でした。普段、同業他社の施設様をこのように見学できる機会はなかなかないので、貴重な時間となりました。
話は尽きることなく、あっという間に見学会終了の時間を迎え、盛会のうちに見学会を終えました。
今回、大変好評を頂きました『外国人介護職員 活躍現場見学会』は、今後も全国で見学会場を増やし、定期的に開催予定です。
＼＼ 第2回見学会開催のご案内 ／／
社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家にて、第2回見学会の開催決定！
■ 日時：2024年4月26日（金）13:00～14:30
■ 場所：社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家
（大阪府大阪市住之江区浜口東2-5-14）
■ 対象：外国人介護人材の採用を検討されている介護事業者様
■ 募集数：３事業者（先着）
■ 応募方法：下記フォームよりお申込みください。
https://forms.gle/htsQPTXXBZhDS1zb6
まずはお問合せだけでも大歓迎ですので、お気軽にお問合せください。
【森興産ｘイチゴイチエ 人材ご紹介取組み図】
【会社概要】
森興産株式会社
所在地：大阪府大阪市中央区南船場1−4−11
代表取締役：森 隼人
設立：1987年4月28日
事業内容：
・多言語情報メディア「WA.SA.Bi.（わさび）」運営
https://www.iiwasabi.com
登録者：113カ国の国・地域、16,000人以上（2024年03月4日現在）
・外国人財キャリア支援・教育研修事業
・外国人財採用・定着コンサルティング事業
・有料職業紹介事業（許可番号 27-ユ-301934）
- 日本国内紹介：全業種
- 海外紹介：中国・インドネシア・ベトナム・フィリピン
・登録支援機関（登録番号 23登-008612）
- 対応可能言語：中国語・ベトナム語・英語・インドネシア語・タイ語
・外国人留学生アルバイト採用・管理システム
・外国人向けイベント企画・運営事業
・ビジネス日本語能力テスト（BJT） 正規販売代理店（21カ国）
・通訳・翻訳事業
・海外マーケティング事業
・デザイン・広告事業
ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.（イチゴイチエ・コンサルティング）
所在地：【本社】フィリピン・セブ島 【日本支店】広島県福山市
代表取締役：三浦 一生
設立：2018年8月
事業内容：フィリピン人材の育成・紹介、MWO申請サポート、、登録支援機関向け外国人材採用コンサルティングサービス、外国人向け教育事業（日本語 / 技能 / ビジネスマナー）、日本人向け研修事業（やさしい日本語＆異文化理解）
お問合せ先
社名：ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.
電話：084-987-1527
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
本セミナーでは、過去2年間で「特定技能」介護人材283名の配置実績のうち、離職者3名、転職者3名のみ、定着率97.8％を実現したイチゴイチエ社の人材選抜・育成・マッチング・戦力化のノウハウをご紹介いたします。
また、生徒の紹介や教室の様子などリアルなフィリピンの介護士像をご覧いただけます。
■ せっかく採用した外国人材が離職し、困っている（転職が多く困っている）
■ 外国人材を採用したいが、辞めてしまわないか不安がある
■ 外国人材の登用は今後の事業運営に必須だと考えている
■ すでに外国人材を雇用しているが、国籍を増やしてリスクを分散させたい
■ 福祉の仕事をしたい意欲のある人材、介護の知識や経験のある人材を採用したい
■ 人材の確保に困っている
オンラインにて無料でご参加頂けますので、この機会にぜひお申込みください。
■日 時 ：2024年2月15日（木）14：00～15：00
■参加方法：オンライン（Zoom）・参加無料
■参加対象：介護事業者様
■セミナーの内容：
① ICHIGOICHIEセブ介護教室のご案内（選抜・育成の仕組み）
② 定着率97.8％を実現した育成～マッチング～定着・活躍の理由
③ 授業風景＆生徒紹介
④ 質疑応答
■ 参加特典：
‐ MWO申請説明資料＆動画 ご提供
‐ MWO申請サポート 通常17万円（税別）⇒ 無料
※ MWO申請…フィリピン人材を採用する際、雇用主に義務付けられている、
雇用条件などをフィリピン政府機関で審査する申請手続き
※プログラムは進行状況によって前後する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
▼申込みフォーム
https://forms.gle/SwUFDHj6tBxJCvo7A
■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527
人手不足が深刻化する中、外国人介護人材の採用が注目されています。しかし、採用に際しては多くのハードルがあり、なかなか進めにくいという声も聞かれます。また外国人人材の採用に舵は切ってみたものの、結局退職してしまった、日本人職員と上手くいっていないなど定着していないケースも見受けられます。
そこで今回第１部では、外国人介護人材の採用・活用を積極的にすすめ、ベトナム人留学生やフィリピン人特定技能人材が複数名活躍している「社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」の田中理事をお招きして、採用から定着までの体験談をお話いただくセミナーを開催いたします。
外国人採用を決めたきっかけ、採用にあたり意識したこと、工夫したこと、苦労したことなど、ありのままを一切合切お話しいただきます。その結果として、日本人従業員の意識も変わったこと、ＩＣＴ活用を決め経営も効率化したこと、その結果経営が安定したこと、など外国人採用で様々な副次的効果を得られたという大変興味深い内容になっています。
さらに第２部では田中理事と、フィリピンで介護人材を育成しているイチゴイチエ・コンサルティングの三浦との対談を通して、より深く外国人介護人材の受入れに関するメリットやデメリットを探っていきます。
第３部では、特定技能介護人材の定着率97.8％を誇るイチゴイチエの教室運営について、代表の三浦がお話いたします。
参加される方々には、外国人介護人材の採用から定着までの現場感を感じていただき、人手不足を解決するだけでなく、より良い職場環境・経営環境を構築するアイデアを得ていただければと思います。
■ 人材不足で困っている、採用が難しい
■ 外国人を採用したが辞めてしまって困っている
■ 日本人職員の採用が上手く言っていない（良い人材が集まらない）
■ 外国人介護士の活用を検討中
■ 外国人介護士の採用が上手くいっていない
■ 採用したいが、採用した人が辞めてしまうのではと不安だ
■ 中長期的な人材採用の計画をどう立ててよいか悩んでいる
■ 業務効率化や経営安定のための手法を模索している
■ 積極的に事業展開を検討している
■日時：2023年12月18日（月）14：00～15：40
■会場：オンライン（Zoom）・参加無料
■スケジュール
＜第1部 14:00～14:50＞
【外国人介護人材の受入れを通して得たもの】
社会福祉法人 ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」理事 田中 綾
＜第2部 14:55～15:25＞
【田中理事×三浦（イチゴイチエ） 対談
＜第三部 15:25～15:40＞
【イチゴイチエ セブ介護教室のご案内】
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC 代表取締役 三浦 一生
※プログラムは進行状況によって前後する場合がございます。
あらかじめご了承ください。
▼申込みフォーム
https://forms.gle/8fEF6rnXbbhaWKPL9
■登壇者プロフィール
田中 綾（たなか あや）
社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会 理事
【執筆分担、執筆協力】
・認知症―本人と家族の生活基盤を固める多職種連携/株式会社日本看護協会出版社 2017年(執筆協力)
・病院からはじまる在宅看取りケア / 株式会社メヂカルフレンド社
・社區整合長期照護與人才培育 / 五南圖書出版份有限公司
・認知症 plus 終末期ケアと ACP 10 の事例から考える「その人らしい」最期の支え方 / 株式会社日本看護協会出版社
・介護サービスの業務継続計画(BCP)策定のポイント / 株式会社ぎょうせい
■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527
【セミナー参加による得られること】
✓ これからの外国人材採用のベストプラクティスが学べます
✓ 受入の現場が困らない外国人採用方法が分かります
✓ 辞めない人材採用の方法が見つかります
✓ 同業者から、採用ノウハウを直接聞くことができます
✓ 外国人介護人材採用に必要なサポートが分かります
✓ 採用後の人材の定着や戦力化のポイントが分かります
✓ 外国人材が介護福祉士を取得するまでに必要なサポートが分かります
人手不足が深刻化する中、外国人介護人材の採用が注目されています。しかし、採用に際しては多くのハードルがあり、なかなか進めにくいという声も聞かれます。また外国人人材の採用に舵は切ってみたものの、結局退職してしまった、日本人職員と上手くいっていないなど定着していないケースも見受けられます。
そこで今回は、外国人介護人材の採用・活用に成功している「社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家」の田中理事をお招きして、その秘訣をお話いただくセミナーを開催いたします。
外国人採用を決めたきっかけ、採用にあたり意識したこと、工夫したこと、苦労したことなど、ありのままを一切合切お話しいただきます。その結果として、日本人従業員の意識も変わったこと、ＩＣＴ活用を決め経営も効率化したこと、その結果経営が安定したこと、など外国人採用で様々な副次的効果を得られたという大変興味深い内容になっています。
さらに、失敗しない外国人介護人材採用に必要なサポートもご案内します。具体的には、外国人雇用に関する手続きや、言語や文化の違いに対応するためのトレーニングなど、採用後のサポートについても詳しく解説いたします。
参加される方々には、外国人介護人材の採用に必要な知識やノウハウを身につけ、失敗しない採用に必要なサポートについても理解していたくことで、人手不足を解決し、経営を安定させるためのアイデアを得ていただけます。
日時：2023年6月20日（火）14：00～15：40（受付13：45～）別途 質疑応答20分
会場：Zoom、参加無料
定員：150名
■スケジュール
＜14：00～14：50＞
【外国人介護人材の受入れを通して得たもの】
社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会グルメ杵屋社会貢献の家 理事 / 田中 綾
＜14：55～15：25＞
【外国人採用のベストプラクティスとは】
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC 代表取締役 / 三浦 一生
＜15：25～15：40＞
【業務効率化のためのツール選定のポイント】
株式会社Giver Link 取締役・CRO / 杉原 裕
＜15：40～16：00＞
質疑応答
▼申込みフォーム
https://forms.gle/nbHjuHbhCz38TGYEA
■登壇者プロフィール
田中 綾（たなか あや）
社会福祉法人ジー・ケー社会貢献会 理事
【執筆分担、執筆協力】
・認知症―本人と家族の生活基盤を固める多職種連携 / 株式会社日本看護協会出版社 2017 年（執筆協力）
・病院からはじまる在宅看取りケア / 株式会社メヂカルフレンド社
・社區整合長期照護與人才培育 / 五南圖書出版份有限公司
・認知症 plus 終末期ケアと ACP 10 の事例から考える「その人らしい」最期の支え方 / 株式会社日本看護協会出版社
・介護サービスの業務継続計画(BCP)策定のポイント / 株式会社ぎょうせい
■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：ml_ichigoichie_consulting_jp@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527
