2026年2月4日（水）、介護事業者をはじめとする外国人材雇用に携わる皆さまを対象としたオンラインセミナー「2027年制度改正への備えと、特定技能人材で実現する人員配置・経営安定化戦略」 を開催いたします。
～ セミナー概要～
慢性的な人材不足と高い離職率に直面する介護業界において、今後の制度改正や報酬改定を「リスク」ではなく「経営合理化のチャンス」として捉え直すことが求められています。
特に2027年に向けては、
▪人員配置基準の緩和
▪ICT・DX導入の加速
▪特定技能人材のさらなる活用
といった流れが重なり、「どの人材を、どのように配置・育成するか」が、
事業継続と経営安定を左右する重要テーマとなっています。
本セミナーでは、2027年に予定される制度改正を見据え、
特定技能人材を軸とした人員配置の最適化、離職防止、経営安定化の具体策について、
法制度・経営・現場運用の3つの視点から、実務に即して解説します。
■ セミナー概要：
開催日：2026年2月4日（水）14:00～15:30
開催方法：オンライン
参加費：無料
対象者：
・介護施設・事業所の経営者・管理者
・人事・採用・人材定着に課題を抱えるご担当者
・外国人材雇用担当者
■ プログラム：
第一部 14:05～14:45
「法改正・報酬改定から読み解く「特定技能」を軸とした経営の合理化」
登壇者：小濱介護経営事務所 代表 小濱 道博 氏
2027年制度改正を見据え、人員配置基準緩和・ICT活用・処遇改善加算を軸に、
特定技能人材を入職当日から“即戦力”として活かし、報酬減算回避と定着を同時に実現する
実践的な経営戦略を解説します。
第二部 14:45～15:05
「定着率98％・リピート率85％「選ばれ、定着する」特定技能フィリピン人材の秘密」
登壇者：ICHIGOICHIE CONSULTING, INC. 代表 三浦 一生
多くの施設が特定技能人材を採用する理由を、現場で実感されている3つのメリットから整理し、
人材育成から入国後の戦力化・定着までを一気通貫で支える仕組みと実践効果を解説します。
第三部 15:05～15:20
「外国人受入事業所と登録支援機関の“発展”を支える伴走支援の重要性」
登壇者：森興産株式会社 代表取締役 森 隼人 氏
初めての外国人材受入れでも安心して進められる登録支援の考え方を整理し、
日本人職員向け研修や手続き・生活支援のワンストップ化を通じて
「採用して終わり」にしない定着・戦力化モデルを解説します。
オンラインにて無料でご参加頂けますので、この機会にぜひお申込みください。
▼お申込みはこちら▼
■ 登壇者情報：
小濱 道博 （こはま みちひろ） 氏
小濱介護経営事務所代表
一般社団法人ケアダイバーシティラボ代表理事
C-MAS 介護事業経営研究会 最高顧問、Ｃ−ＳＲ 社）/医療介護経営研究会 専務理事 ほか役職多数
介護事業経営セミナーの開催実績は北海道から沖縄まで全国で年間300件以上。延20000人以上の介護業者を動員。全国各地の自治体主催講演、各介護協会、社会福祉協議会主催での講師実績も多数。「日経ヘルスケア」「Visionと戦略」「ケアマネジメントオンライン」等の連載、寄稿多数。最新の著書は「これならわかる <スッキリ図解> 外国人材活用」 「「これならわかる <スッキリ図解> 介護ＢＣＰ」 」 「これならわかる <スッキリ図解> LIFE」 「これならわかる〈スッキリ図解〉運営指導」「これならわかる <スッキリ図解> 介護ビジネス」
森 隼人（もり はやと） 氏
森興産株式会社 代表取締役 / 行政書士
外国人法務・活躍支援の専門家。関西経済連合会 アジアビジネス創出プラットフォーム 人材育成部会 事務局長、大阪産業局 大阪外国人採用支援センター 専門家相談員、大阪観光局 留学生支援コンソーシアム大阪 委員、非常勤講師（大学・専門学校・日本語学校）をはじめ多くの役職を歴任。外国人向け情報メディア「WA.SA.Bi.（わさび）」には142ヶ国籍の在留外国人が登録。延べ22,000人を超える外国人のキャリア支援、産官学金連携での外国人支援イベントを各地で開催。 2020年地域未来牽引企業選定（経済産業省）
■本件に関する問い合わせ先
ICHIGOICHIE CONSULTING,INC
担当：池田
メール：info_ichigoichie@tsuneishi.com
TEL：084-987-1527
